有没有那个单位的技术员工作压力小

rendongcao · 发表于 2013-6-20 16:10:44

哪里有这好事，那还要技术干嘛

zclbp · 发表于 2013-6-20 16:24:27

看刚才楼主发的帖子表明，楼主遇到的可能是工艺问题

caisenqun · 发表于 2013-6-20 16:39:33

天下乌鸦一般黑.......................

Boomrubber · 发表于 2013-6-20 16:51:52

原帖由 提问者 于 2013-6-20 13:31 发表

+ u" S1 a0 }, i$ G
登录/注册后可看大图

2 \5 e. D) S. k# ]最好是出了技术问题，如果能解决就解决，解决不了不用挨骂的。( {1 N( M$ ~2 x- {3 O
最理想是新产品开发，能开发出来给奖金，开发不出来就拉倒的。
. {8 @9 U& o( h# H! |与此同时：假期多，旅游多，过年过节发的东西多。

你还别说，我们公司基本上就是这样！
有问题，解决不了，没人会骂你，只是形象在老板心里受损而已、
产品开发，开发不出来也没人会怎么说你，但是开发出来奖金就几百块钱一个
每星期双休，上班时间早8到晚5，中间吃饭带午休一小时。逢年过节国家规定是多少天，我们就是多少天，过年过节我们都会发东西。有时候不是节日也发东西。
一般情况是工资4000元/月，年终奖2-3万，红包，是看你表现。大概在2000-30000之间由管理者代表年终发。有关系和有能力的可以入股，现在的情况是顶多10万（年底按业绩分钱，公司每年平均的分红是30%左右）

因为我马上要走了，看了你这个就索性和你说说，下周一与公司解除了合同。我不是技术员，是管理者代表之一，所以我比较清楚，特透露消息给你。（平时我就觉得我们公司的技术员真好混，工程师干到退休都还不想走，因为真的是容易混）

liuzhaowang · 发表于 2013-6-20 17:10:17

一般都是既得让马儿跑，又得让马儿少吃草

姜平辉 · 发表于 2013-6-20 18:57:33

原帖由 提问者 于 2013-6-20 13:31 发表 4 I" \ S) i5 ~4 s- F$ |$ ~
最好是出了技术问题，如果能解决就解决，解决不了不用挨骂的。
. D9 ^& ~* ^. g1 k; ~& u1 M最理想是新产品开发，能开发出来给奖金，开发不出来就拉倒的。8 c \' w# R" N! _
与此同时：假期多，旅游多，过年过节发的东西多。

以前的国企差不多,现在要这么干,早就被开了。

初级炼胶工 · 发表于 2013-6-20 19:08:16

这个真没有。

过木 · 发表于 2013-6-20 20:04:21

我们还没到享清福的时候。

我为胶狂 · 发表于 2013-6-20 20:14:29

不是没有····有的话你会去？这种公司会有前途？？

qiangzi · 发表于 2013-6-20 20:16:21

问题是，你要求别人为你负责，而你不为别人负责，这是不平等的，在任何企业都如此。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

有没有那个单位的技术员工作压力小

回复 19楼的 胶皮糖 的帖子

回复 19楼的胶皮糖的帖子