有没有那个单位的技术员工作压力小

rendongcao

哪里有这好事，那还要技术干嘛

zclbp

看刚才楼主发的帖子表明，楼主遇到的可能是工艺问题

caisenqun

天下乌鸦一般黑.......................

Boomrubber

原帖由 提问者 于 2013-6-20 13:31 发表

7 D8 V: Y+ ^: ~6 S8 N' U                               
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6 Y. Y# L* o$ E; c# E: t% T1 ^最好是出了技术问题，如果能解决就解决，解决不了不用挨骂的。
% v) m& F& I' q最理想是新产品开发，能开发出来给奖金，开发不出来就拉倒的。
与此同时：假期多，旅游多，过年过节发的东西多。

" k2 M; o$ _! G( w+ k: [9 q& B  
你还别说，我们公司基本上就是这样！
7 I- G+ j1 N& [$ c% ^: S有问题，解决不了，没人会骂你，只是形象在老板心里受损而已、
产品开发，开发不出来也没人会怎么说你，但是开发出来奖金就几百块钱一个
2 q/ ?& D  j% H1 |( `9 R2 N& W$ O. N每星期双休，上班时间早8到晚5，中间吃饭带午休一小时。逢年过节国家规定是多少天，我们就是多少天，过年过节我们都会发东西。有时候不是节日也发东西。
) y2 U+ T8 S8 h' F  f% ]一般情况是工资4000元/月，年终奖2-3万，红包，是看你表现。大概在2000-30000之间由管理者代表年终发。有关系和有能力的可以入股，现在的情况是顶多10万（年底按业绩分钱，公司每年平均的分红是30%左右）
: h9 R- }: K! I" e/ R8 W( s7 s
9 `/ I6 z6 {) x) [( C& p5 ~因为我马上要走了，看了你这个就索性和你说说，下周一与公司解除了合同。我不是技术员，是管理者代表之一，所以我比较清楚，特透露消息给你。（平时我就觉得我们公司的技术员真好混，工程师干到退休都还不想走，因为真的是容易混）

liuzhaowang

一般都是既得让马儿跑，又得让马儿少吃草

姜平辉

原帖由 提问者 于 2013-6-20 13:31 发表
6 w/ ^4 l7 ]; H- [7 {* r& _最好是出了技术问题，如果能解决就解决，解决不了不用挨骂的。
. a3 w- x9 ?5 E7 h最理想是新产品开发，能开发出来给奖金，开发不出来就拉倒的。
与此同时：假期多，旅游多，过年过节发的东西多。

: D8 ^* R( k) u$ O( p* P, j

以前的国企差不多,现在要这么干,早就被开了。

初级炼胶工

这个真没有。

过木

我们还没到享清福的时候。

我为胶狂

不是没有····有的话 你会去？这种公司会有前途？？

qiangzi

问题是，你要求别人为你负责，而你不为别人负责，这是不平等的，在任何企业都如此。