有没有那个单位的技术员工作压力小

山高人为峰 · 发表于 2013-6-20 14:24:37

你这也说的太吓人了。

胶皮糖 · 发表于 2013-6-20 14:42:34

实话实说

曹工 · 发表于 2013-6-20 14:50:33

原帖由 提问者 于 2013-6-20 13:31 发表

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最好是出了技术问题，如果能解决就解决，解决不了不用挨骂的。/ q0 D8 v% V+ x' T+ G' t' j
最理想是新产品开发，能开发出来给奖金，开发不出来就拉倒的。
: m) `: l1 e# W {+ T与此同时：假期多，旅游多，过年过节发的东西多。

家庭式、小做房式管理方法，差不多就这样。

九龙 · 发表于 2013-6-20 14:53:34

想想可以，工作还是要尽职尽责。搞生产是靠实干。

提问者 · 发表于 2013-6-20 15:05:00

河北的小企业，家庭作坊，几乎只有春节放一次假期，一到二十二天不等。

YUTONG1814 · 发表于 2013-6-20 15:13:52

这话说得，这样的日子让你过，你过得下去啊，还不无聊死啊、
再说了，人都得要面子吧、
解决不了，开发不出，脸往哪搁

Dinnishua · 发表于 2013-6-20 15:20:08

那是自己的公司，才会有这么好的待遇，自己是技术员+老板；呵呵呵

提问者 · 发表于 2013-6-20 15:41:55

开发难度太大，问题解决不了呀
例如：要求要KEP330填充到450以上。

胶皮糖 · 发表于 2013-6-20 15:51:40

450 ， 500都可以关键看技术指标。

朱强 · 发表于 2013-6-20 15:57:09

说的太形象了

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