开“扯淡会”未必没有作用----再说“设立万能工程师”议题

胶皮糖 · 发表于 2012-10-29 10:33:48

游戏规则好多
你们老板搞的游戏规则太小儿科了，他的意图基本是发动群众，给一些中层领导施加压力，同时挑逗一些不成熟的人站出来，表面上给机会让他们有发展的空间，与此同时掩盖目前解决不了的矛盾。
锦囊一个：只要稳以静制动，见机行事，不可盲目跟风，也不可推波助澜，更不可刮阴风。

平常心 · 发表于 2012-10-29 10:41:56

应该是你们的员工太容易被忽悠了

胶大 · 发表于 2012-10-29 10:43:38

主要是氛围要营造。

taozi610517 · 发表于 2012-10-29 10:58:26

要辩证来看这个事情，其实并不一定是忽悠的事情，有的时候被利用是一件好事，说明你还有利用的价值，老板是希望大家能够活跃起来，这是目的，你只要按照这个目的去做让领导利用你来做榜样其实也不是一件坏事，至少那时候你就是领导了，忽悠大家你就装傻呗，将错就错，老板就喜欢傻的，你就要傻得彻底，否则就没法出头了

y_y_ping · 发表于 2012-10-29 11:05:31

你们公司还挺有意思。

荷塘月色 · 发表于 2012-10-29 11:32:12

我还以为，这是一个非常高明的计策

不过，短期效果达到了

荷塘月色 · 发表于 2012-10-29 11:34:07

继续表演双簧。
以后老大说什么我就说这么干费钱什么的

橡胶新员 · 发表于 2012-10-29 12:59:46

不关怎么样，能把员工积极性给调动起来就是好事，你老板还是有一套的

铁血丹心 · 发表于 2012-10-29 13:06:46

三思后行，先干好自己的工作

心想事成 · 发表于 2012-10-29 17:52:11

万能工程师通过一段时间能培养出来,到时大家工资就下来,不听话.不愿意干你走人,别人可以补上,受意的还是老板,不过有门路跳槽的抓紧学好技能跳槽

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