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楼主: marker

橡胶人才的培养(原创)

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发表于 2012-9-5 16:16:43 | 显示全部楼层
多面手有也有多方面的好处。如果别人做不到的,你能做到就能显出你的才能。现代的中国企业老板都喜欢多面手技术人才。
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发表于 2012-9-5 16:37:38 | 显示全部楼层
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私企不会发展、这是老板的通病。
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发表于 2012-9-7 09:10:13 | 显示全部楼层
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发表于 2012-9-7 09:16:55 | 显示全部楼层
不错的文章顶起
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发表于 2012-9-10 08:51:03 | 显示全部楼层
原帖由 胶皮糖 于 2012-9-5 16:37 发表 * L5 G) s" }1 n9 R1 L3 Y
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发表于 2012-9-20 13:40:28 | 显示全部楼层

回复 1楼的 marker 的帖子

看你选择的是什么企业,如果是国内一般的民营企业,你的这种想法不现实
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发表于 2012-9-20 13:42:02 | 显示全部楼层

回复 22楼的 胶皮糖 的帖子

不是私营企业不会发展,是大多数私营企业老板没有长远目标
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发表于 2012-9-20 14:16:30 | 显示全部楼层

回复 8楼的 足球是圆的 的帖子

能做好这个工作的人不得了,不仅仅是懂得炼胶流程那么简单。
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发表于 2012-9-20 14:22:46 | 显示全部楼层

回复 8楼的 足球是圆的 的帖子

这个人不是密炼机操作副手,是一个高级技术人员,负责所有密炼机功率曲线能反映出来的问题,很多都是核心问题。这个职务不得了。
" J: x) D$ m# l; d不是像我们国内的技术员那样,看一眼曲线然后确定什么时候排胶就可以了。
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发表于 2012-9-20 14:25:17 | 显示全部楼层

回复 10楼的 平常心 的帖子

不多,我们两个班去了20多人,只签了一个。
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