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楼主: 荷塘月色

我为什么做不好橡胶类技术员

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发表于 2012-9-3 13:05:10 | 显示全部楼层

回复 8楼的 平常心 的帖子

不完全一样  " o5 E2 G& r5 B: p  P  Y  b5 q- Q
我有一个女童鞋杜X在某大型的轮胎企业搞配方已经30多年,现已退休了,看来还有少数的女童鞋可以的。
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发表于 2012-9-3 13:26:23 | 显示全部楼层

回复 1楼的 荷塘月色 的帖子

做橡胶生产技术,我个人认为女孩不太适合,如果你的专业是橡胶相关,对橡胶行业还比较喜欢的话,我建议你做其他的工作,如:质量、测试、销售、统计等,可能更有利于你,同时也能发挥你的专业优势。
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发表于 2012-9-3 13:27:43 | 显示全部楼层

回复 1楼的 荷塘月色 的帖子

很是同情LZ的遭遇!
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发表于 2012-9-3 13:51:33 | 显示全部楼层
慢慢来,很多事情不是一帆风顺的,认准自己的目标前进,不要灰心~~~~~我支持你~~~~~~~~~
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发表于 2012-9-3 13:52:28 | 显示全部楼层

回复 11楼的 胶皮糖 的帖子

我在沈阳第x橡胶厂工作时候,有两个美女橡胶配方工程师,大我是十多岁,特别厉害。那家企业的工程师比较幸福,打小配合让试验员做,做测试给测试员做,整理数据让徒弟做 $ o, R: {+ h9 T* b2 v$ A
沈阳的两家胶管厂厂,各有一个女炼胶工。也特别厉害,有一个自己配大药自己开55升密炼一天打两吨胶
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发表于 2012-9-3 13:58:00 | 显示全部楼层

回复 15楼的 zclbp 的帖子

达到那个水平的已经是大师级的了,助手什么都做了,目的就是培养新人。

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参与人数 1胶分 +3 收起 理由
zclbp + 3 楼主英明!

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发表于 2012-9-3 14:06:20 | 显示全部楼层

回复 16楼的 胶皮糖 的帖子

对,带徒弟。那个单位技工至少培训半个月,工程师至少带两年才能上岗。可笑的工资给的太少了,留不住人。培养的工程师成了他们主要竞争对手公司的中坚力量。1 G% S" O' E6 l2 c: g
似乎我当年的才1200多块,公司经常骂我,说我们跳槽的人都是白眼狼,辜负了公司的栽培和培养
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发表于 2012-9-3 14:11:01 | 显示全部楼层
还是你没有河东吼,,,关键你威信,,,,,,炼交实在不是你干的事...
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发表于 2012-9-3 14:11:35 | 显示全部楼层
女孩子做配方的确有点勉为其难的。不是歧视女性,而是因为橡胶配方这个行业的特殊性决定。
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发表于 2012-9-3 14:12:51 | 显示全部楼层

回复 17楼的 zclbp 的帖子

国企额还是培养人才的地方,私企就大不同了,私企主要是把技术作为他的一个赚钱的工具,不会投入多少培养人的,所以在比较大型的国企里工作的人相对素质和能力还是不错的,比那些在小的私企里的人员能力要好一些的。
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