晒晒咱写的质检工作奖惩办法，写的好要给加分哦。

lh523523 · 发表于 2012-4-17 08:42:10

以罚代管的工厂在行也是一般般，稳定质量是靠管理加合适的工具的结果。LZ工厂的利润当中罚没款贡献不小啊。

蜜桃味苦涩 · 发表于 2012-4-17 08:47:42

我也没有办法

领导比较重视罚款
不重视奖励
说的是3个月之内无质量问题一次性奖励500
问题是
全是忽悠人的
这是对质检工作的监督
反正是责任和罚款都是质检的
功劳都是领导的

蜜桃味苦涩 · 发表于 2012-4-17 08:51:14

我只是晒晒让大家看看
好的话给我加加分
全是批评的
吓的我以后都不敢发文章了

曹工 · 发表于 2012-4-17 08:56:49

楼主你的奖励条款太少，难度很大。

胶助 · 发表于 2012-4-17 08:59:26

小萝卜头加巨型大棒，，，，，，员工吃不消

胶大 · 发表于 2012-4-17 09:16:25

谢谢分享，文章不错

gaohui890 · 发表于 2012-4-17 09:22:13

品质是做出来的.不是检出来的

之见 · 发表于 2012-4-17 09:40:25

全部玩一遍要470元，本方法没有体现出鼓励新人。比如打包或组选能否给个折扣?

周浩 · 发表于 2012-4-17 10:39:14

罚款的条例挺多的执行时遇到的阻力必然是巨大的最终的结果是执行不下去
不要以为质检可以保证质量100%OK 如其大费周章的搞这么多罚款条例不如费点心思把检验规范（特别是检查要点）写得清楚明白提高检查方法的可行性提高检验的可靠度并对检查的人员加以培训资格加以认定效果应该会比这个好很多

蜜桃味苦涩 · 发表于 2012-4-17 10:49:22

嘿嘿

我就是质检啊

我就是被迫害者啊
没办法
制度是老板逼着这样定的

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