晒晒咱写的质检工作奖惩办法，写的好要给加分哦。

zgc · 发表于 2012-4-17 12:27:07

奖罚都要分明

trusttony · 发表于 2012-4-17 12:28:59

看了我只能说，以扣钱为目的的设计，并非以防患于未然，持续改进为目的

蜜桃味苦涩 · 发表于 2012-4-17 17:01:35

我也很是无奈啊

可是

我要当老板肯定是从基本抓起
提高大家的素质与责任心
共同提升总体质量而不是去靠某几个人

谢谢提出宝贵意见的胶友们
有你们我才会更强大

FYXIHU · 发表于 2012-4-17 17:14:32

说句不好听的，我感觉这个条文执行不起来，应该好多条款没有一个界限，也就是度
例如第二条，2、行动迟缓，发现问题的时候不能及时反馈，以造成产品质量问题的扣50元。什么才能叫行动迟缓，什么叫没有及时反馈，这都没有确定。你的条款好看，好听，但不实用。因为类似第二条这样的太多了、
一句话，这个执行条款根本不实用，
还有一个好的条例，不是一开始制定出来的，是根据现实慢慢更改的，咱们法律还经常改呢
小刘说话直了点，见谅

平常心 · 发表于 2012-4-17 18:20:31

是比较详细，可以执行吗？感觉执行起来不容易啊

平常心 · 发表于 2012-4-17 18:28:06

这样的奖惩办法，你不怕你们的质检员都跑到别的厂吗？

另外谁来判定你们的漏检？难度要老板来吗，还是再找一个总质检！

初级炼胶工 · 发表于 2012-4-17 18:49:41

学习了。

心想事成 · 发表于 2012-4-17 19:11:33

对质检工作从严是好事,但只罚不奖看了吓人

dazuiba · 发表于 2012-4-17 19:24:17

楼主定的标准几乎都是罚款，没有奖励的，即便一（2）只是略微点了下奖励，具体没有奖励的数额。而一个公司越是考核方面定的指标越是多，越是完不成所要的质量标准。

过木 · 发表于 2012-4-17 19:49:49

敢于做就值得鼓励！然后再完善提高可操作性、适宜性！

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晒晒咱写的质检工作奖惩办法，写的好要给加分哦。

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