(转载)我的助理辞职了！——我想大家对这篇文章应该很有感触

荷塘月色 · 发表于 2012-5-11 11:36:18

我支持你的观点。
毕业生的确面临这个问题。
毕业后一到三年，自己的同学陆续升官。
文中已经说了，这个女孩成绩还是很优秀的。
估计也是很着急，认为自己做的是琐事，更看不到希望，于是心生退意。
我感觉她辞职的真正原因是看不到希望，或发展空间很小

kldhhm · 发表于 2012-5-12 07:53:07

学习了！

启动富强 · 发表于 2012-5-12 09:32:57

现在的年轻人就是心高气傲，觉得自己不该做一些简单的事情觉得是在打酱油，其实那些今天位高权重的人就是向我们这样慢慢成长起来的，所以我们要能蛰伏，“正所谓弯曲臂膀是为了更加有力的出击，蹲下身子是为了跳跃的更高”还记得高中的时候学校的标语写着：“把每一件小事做到极致就是成功”。楼主说的很对：“要从平常的事情中发现规律，能够办好老板交代的每一件事，而且坚持下去，只要有慧眼的老板都会重用你。”

:loveliness: :loveliness: :loveliness:

蜜桃味苦涩 · 发表于 2012-5-16 01:32:14

三人行必有我师焉，则其善者而从之，其不善者而改之。

仗剑入红尘 · 发表于 2012-5-16 21:50:46

值得深思啊

林小呼 · 发表于 2012-5-17 09:51:38

看到楼主发的这个帖子伙真是受益匪浅

江发橡塑 · 发表于 2012-5-17 10:21:00

生产和服务两个不同性质的行业，决定了用人方式风格的不同，没有可比性，如帖子所述，生产类的不管你理论知识多强大，没有相关实践经验的积累，你不可能有大的突破。

gyzxdl · 发表于 2012-8-5 09:33:54

大家错了！！！！
两位说的都有道理。区别是：楼主说的是文科性质的工作，醒了网友说的是理科性质工作。
在楼主文科性质性质的，如管理者，金融操盘手。成本很高，每一项决策可能带来很大和损失，而这些决策性的失误常常出现在细节中。所以楼主需要助手在细节中表现出实力。
而醒了网友说的是理科性质的工作，如我们配方工作。我们需要大量的实践经验，一个接一个的实验一百一千个实验不嫌多。这些实验你做了才能知道。这些经验是你贴一辈子发票也不会有的。但我们这行仍要从基础做起，你才会练胶，硫化、实验，你才能知道工人做事的思维方式；偷工省料……以便于你将来发展起来后好了然于心。
请各位勇于争论，真理在争论中出来。

18766739382 · 发表于 2012-8-6 11:13:16

意义挺深刻的值得一读啊受益匪浅

jabit · 发表于 2012-8-6 11:35:31

不错写得

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大家错了！！！！