(转载)我的助理辞职了！——我想大家对这篇文章应该很有感触

qxj111 · 发表于 2012-2-11 10:22:46

有时我会对我周围的同事说：
如果要辞职没有方向时，我会告诉你/建议你你的选择决定；但假如你已经决定辞职了/拿了辞职单找我签字时，我都不会半点犹豫！

醒了 · 发表于 2012-2-11 10:49:45

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

sdd20004 · 发表于 2012-2-11 11:02:13

同意醒了的观点。。。但要分清轻重缓急、、

细心是重要的，但楼主的升值确实是有些让人迷茫，所以导致有的同事发帖。
但我相信每個得到認同的人都是有他的優勢的。。。

loong408 · 发表于 2012-2-11 16:50:05

楼主的帖子不错

疯狂的蜗牛 · 发表于 2012-2-13 00:06:13

相对有网友的反对意见，我还是比较认可楼主帖子中主人公的作法。
帖子内容在于提醒我们在社会职场中该注意的细节，而并非像那位网友说的那么极端。那位网友的脾性更适合在古罗马角斗场中出现。

我的心上人 · 发表于 2012-2-13 08:12:50

文章不错，收藏。

ccs0805 · 发表于 2012-2-13 08:43:40

标题没注意看，不知道是转载的，以为楼主是故事主人公，还好看到最后一段

goout_444 · 发表于 2012-5-11 10:48:58

不知道，具体分析吧

jigang3166 · 发表于 2012-5-11 11:06:04

这个问题，我觉得要从两个角度来看：
1.站在领导的角度，就是楼主帖子中的内容，新人要卧薪尝胆，要从基层做起，从小事做起，从杂碎事情做起，这样才能得到锻炼，得到提高；
2.站在下属和新人的角度，身边的人不断地升迁，而自己却一直做着琐事，如打发日子一般，看不到前景，换供工作环境，不失为一种理性的选择，有句老话说的好：树挪死，人挪活。

不是新人不努力，也不是领导不给机会，每个人的思想都不同，想法也不同，有的时候也要换位思考下，现在的领导，曾经的助理，你从琐事做起，你成功了，但是换成另外一个人，就未必了，成功道路万万千，总不能强求所有的人都走同一条成功路吧，人各有志。

国人总喜欢倚老卖老，用自己的经验教育下一代，不是说老一辈经验不管用，而是有的时候思想和想法确实是不适合下一代了。这个事情，不能强求。

shiwei0906 · 发表于 2012-5-11 11:21:45

楼主辛苦了，故事值得我深思啊！

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