(转载)我的助理辞职了！——我想大家对这篇文章应该很有感触

washingyu · 发表于 2012-2-10 15:07:45

看了，不错

草莓 · 发表于 2012-2-10 15:40:57

原帖由 yani680 于 2012-2-10 14:49 发表

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对于年轻人，这是毒药。作者总有一种占便宜了感觉，就是没有做什么正经工作还得了升职。这种人在企业里是最大的祸害，不创造价值，以不出错为准。% Q; o6 p b x2 ~' ^0 T
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年轻人如果不去做有创造和价值的工作就会 ...

言辞太过尖锐，每个人有每个人的事业格，只能说作者找了一个不喜欢自己所从事工作的助理，那个助理也不清楚自己能做什么，能做好什么。但是任何工作都以小见大。小事都做不好的人，何谈肩担起大任，企业老总不会让你用无数次的失败去提升你自己的能力，只能以第三者的眼光去观望别人的成功与失败，作为助理，接触的人和事是最多的，最容易积累经验的，如果做了一年都什么都看不到，那不是老板的问题。

伟业 · 发表于 2012-2-10 19:08:31

很受用啊，谢谢楼主。

胶峰 · 发表于 2012-2-10 19:36:58

内容不错，受教！

过木 · 发表于 2012-2-10 19:41:32

想起几年前到我们车间实习的两个大学生（一男一女），好像是学管理经济类的的。他们很有礼貌，也很勤快。帮领导甚至我们拖地、打水、收拾物品，让我们感觉到很不好意思。工作时间，看我们有空闲就向我们了解车间的工艺流程及各方面的情况，提一些问题；还帮助会计做了车间的工时统计电子表格。
我感觉他们现在应该干的不错！

yani680 · 发表于 2012-2-10 22:04:55

并不尖锐，而是事实。
作者的企业什么水平，敢说吗？如果好的话，不是垄断性的行业，就是政策性行业。
国内企业跟国际化公司比差多少？这里有很多做轮胎的，如果以前在国内企业装作，后改到著名轮胎公司工作，你的体会是什么？可以说很多关键的，基础的问题在国内企业还没有解决，不去试验，不去争取不去失败能进步吗？再者在本论坛里，一提气泡就排气不良，可谓谁也不得罪，可最后产品呢？还是那样嘛。如果作者来，我不相信他能真正解决。我们跟国际化公司比，我们什么都不会。

不追求卓越的人，只能象作者一样混在企业，故作有经验教育下属。他的助理有血性，离开没有什么遗憾的。追求卓越的人肯定，错则，失败要多于作者的，但是，今后会成为老板或老板的总经理。相信我，作者已经没有上升空间了。

qiangzi · 发表于 2012-2-10 22:11:51

唉，胶网只有吵架的了。。。

陈工 · 发表于 2012-2-10 22:17:00

我打算把它复制下来，放到公司的宣传栏去！感谢楼主分享

qiangzi · 发表于 2012-2-10 22:19:43

领导啊。
不过这个不可能是万能药。。。

大海阳光沙滩 · 发表于 2012-2-10 22:37:10

很是赞同该文章。小事做好了才有可能做好大事。人的一生的大事能有几个！

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