一个橡胶技术员经典的面试经历

CHZH2007

呵呵.那我算是比较幸运的一个了.老板还比较重视我们搞开发的.
可是就是工致待遇不怎么样.
老板是台湾人好小气.

lkxs

有同感

王涫

也不完全这样吧?

abcd4f5r

我看现在老板都想要一些即能当工人又能技术员！
6 s2 B8 Y6 A% B9 p2 g$ s8 t) u不给马儿吃草，又想马儿跑！

sam-hu

还是要去好公司

agnz1106

    现在社会太复杂。企业的老板也很会算账，对技术不是很了解，特别是在私企。所以对技术人员的态度就不言而喻了:刚开始时因为企业没有基础，职工需要你培训、配方需要你开发、设备需要你操作、工艺需要你制订。等企业有了基础，有了规模，感觉技术不再是问题时，就是你走人的时候了（不管用什么手段），除非需要新产品开发，可能有一些利用价值外。因此，奉劝各位现在搞纯技术的时代已经过去了（除非在科研单位,那恭喜你了，找到了一个好平台）。我们一定要有清醒的认识：现在社会需要复合型人才。所以我们在搞技术的同时，要参与或力求接触其它东西（比如销售渠道、客户资料、公司管理等），需要学习的东西很多，不能局限于技术，毕竟技术对一个成熟的公司，如果产品生产平稳，事就不会很多，那么在有些人眼中你就是一个闲人，大家想一下，谁会养一个闲人在企业。而你所作的技术工作，效果不如销售直观。因此如各位所言，所遇到的情况就不足为怪了！
    另外，技术也在进步，为了吃好技术饭，还是要不断学习新的知识，因为现在知识更新太快，不学习很快就会被淘汰。
    企业离不开技术，但又不重视技术人才，这是每个企业的通病，我们没有办法改变，所以只好改变我们自己！

  agnz1106朋友的话令人深思。

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本贴已被 胶大 于 2007年06月21日 11时52分12秒 编辑过，来源:橡胶技术网www.sto.net.cn

天骄

这是每个企业的通病[emb6]

ak-47

老板与员工如果是利用与被利用的关系,老板永远都做不大,老板的心思都用在算计人身上了!

狐行天下

企业里光做技术不做管理是不行地，工资也上不去的

胶大

企业里面光搞技术不搞外语也也是不行的。工资上不去。