旗下网站:橡胶人才网

 找回密码
 注册
楼主: lhx0309

[技术] 一个公司的总工是偏重于管理还是偏重于技术?

[复制链接]
发表于 2010-8-7 23:19:03 | 显示全部楼层
管理、技术,一个都不能少
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2010-8-8 11:29:30 | 显示全部楼层
总工要调动整个公司的资源去稳定与提高产品品质,管理方向应该偏重
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2010-8-8 12:16:05 | 显示全部楼层
应该是技术和管理都要懂,缺那一样都不行。
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2010-8-8 12:22:41 | 显示全部楼层
在技术过硬的基础上着重于管理
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2010-8-23 10:06:12 | 显示全部楼层
总工时做技术管理的,管理所有的技术问题和与技术相关的问题
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2010-8-23 13:58:20 | 显示全部楼层
技术总工当然要懂技术,否则直接叫总经理算了!' A% o4 D) c; x2 D' b/ u
  Q, G: s) W! v8 q
从这个名字也可以看出来,技术在前,说明技术是前提,总工在后,说明职责是管理+ B; K0 c4 [/ N8 ^  g2 w, C9 k
1 v: r: T9 ~3 }, t
2者都重要,但我认为更注重管理吧,带领一个团队利用技术创造更多价值
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2010-8-23 16:13:01 | 显示全部楼层
规模大的话,总工就偏向于管理,还有就是处理关键的技术问题4 U0 C; E3 ^; @# M4 V2 s8 _- G. s
.....................
) N/ [4 p3 Y. o6 n:) :) :time: :)
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2012-12-23 10:32:27 | 显示全部楼层
总工的路还很长
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2012-12-23 10:50:06 | 显示全部楼层
总工后来转为技术副总甚至总经理的很多。
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2013-2-20 15:16:22 | 显示全部楼层

回复 5楼的 HK110 的帖子

不赞同,技术是要进行管理的,把有技术的人管理好,才能创造价值,才会不断进步,不会固步自封
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|手机版|橡胶技术网. ( 沪ICP备14028905号 )

GMT+8, 2026-8-14 22:43 , Processed in 0.055859 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表