假如我是老板，我对配方工程师的起码要求

qingdaojunjun · 发表于 2010-9-15 03:57:08

原帖由之见于 2009-7-16 10:28 发表
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+ r2 m& o, S2 U0 S( a重要的有
+ O* I& W; I9 t- _. t3 D8 H& i( l1。开发新产品要快。最好24小时出样品。
8 C' k* j! D- f2 H2。配方，工艺，机器，模具要样样精通。) t y U7 ~0 c6 G5 L
3。对原材料的价格和采购渠道滚瓜烂熟。2 X4 A' M' ]4 |( M
4。愿意把自己的想法和成果和他人分享。9 a9 Y- @4 F+ ~. B- a( S" L
5。具有非常良好的沟通能力和人际关系 ...

楼主你好你说的重要的五条当中第一条我不敢苟同,因为开发新产品并不是简单的写出一个配方,其原因是产品需要通过检验后达能到客户对制品性能的要求,是需要时间检验的.第二条和第三条我认为是必要的.第四条和第五条我认为作为技术人员需要有着方面的修养.
你说的不重要的三条我同意第二条因为橡胶这个行业实践经验比理论重要,这不是说不需要理论.用理论指导实践会少走弯路加快开发的进度理论的东西不经过实践那只是空谈是纸上谈兵中看不中用理论和实践相结合才会开发出你想要的产品. 第一条和第三条我认为开发新产品本身就是创造没有创造只能是墨守成规不敢突破所以说具有开发新产品能力的人本身就具有创造能力工作经历不看似乎不现实试想假如有三位应聘者,一位是刚走出校门的高学历者一位是有着十几年丰富工作经验的中专学历者还有一位是有近十年工作经验的专科学历者,诗文你会选那个?我认为一个规模比较大的企业,着眼未来会选第一个.给他足够的时间让他实践,为企业储备未来的栋梁之材而一般的中小企业选的会是后两位中的一个.

以上只是我个人的愚见见笑了呵呵

a03120123 · 发表于 2010-9-20 16:59:25

活着就不易了，能活着干这个工作更不易，如果再加上还要精通业务，跟客户应酬，那更更不易。

abugao · 发表于 2010-9-20 19:38:12

要求太高了吧？？？

轩辕剑 · 发表于 2010-9-21 09:20:08

要达到这种境界，那是神人！

lupia · 发表于 2010-9-21 09:31:43

在小公司干过的几乎很多东西都懂！从财务到杂务！

afei09 · 发表于 2010-9-21 09:49:43

这样的人应该是老板兼工程师，年薪肯定过十万

zyl58 · 发表于 2010-9-22 09:30:40

第一条是奢望，第2条不可能，第3条易做到，第4第5看人品

mzdp · 发表于 2010-9-22 20:46:05

这样的老板可能要好好学习了。

zbp0113 · 发表于 2010-9-23 09:54:36

自己做老板好不好，还给别人干呀，那不就是傻么，不同意你的工程师要求倒是同意做老板，

he_lc · 发表于 2010-9-23 22:00:00

之见的这个要求貌似很变态，但是越嚼越有味道
我已经看了很多次了，但是每次见人顶起来的时候，还是忍不住再看一遍
估计应该是之见兄多年打拼的总结吧

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