想招个青科大的应届生培养一下，现在什么行情啊？

shengkai

现在是找工作不易，招工更不易

luckygirl

哈哈哈，留得住人不容易，找人容易

yani680

caixia0613 发表于 2019-2-25 09:24
, w( [# R8 R1 W3 G为什么招应届的啊？没经验自己培养？现在能沉下去踏实做事的凤毛菱角，主要看待遇，待遇到了人才会死心塌 ...

招的是有2到6年经验的，再培养下。

wqccw

dime 发表于 2019-2-21 09:05
以前找过青科大重点实验室做过卡波特炭黑的分析。
; w: c4 I) v+ R; i* w" W+ A: I+ }橡胶技术不要做，不要做，不要做，重要的事情说3遍。
7 k4 c* K3 w9 p& c2 W: _+ J ...

6 P) m! A5 M6 d中国的科技水平不是书面上写出来的，是实践中做出来的，现在的大学生务实太差了。

刘钦

青稞16年毕业生，毕业一直做配方助理，脑热跳槽，在现在公司车间实习了小半年，没少吃苦受累，一月到手4000出头，老板说想培养下，平时也挺关照，但工资比预期的还是有些落差，本来行业内待遇普遍偏低，像楼主说的真的要说留在上海，以上海房价工资比的话，很难找人的

yani680

wqccw 发表于 2019-2-28 15:06
- M! f6 L( x6 Z8 u& M! M, z: ?6 D中国的科技水平不是书面上写出来的，是实践中做出来的，现在的大学生务实太差了。

所谓的技术工作，实际是技术管理工作，所谓的实践，如果没有一定管理框架，搞出来的都是想象的东西，也不一定适合客户。

过木

缺人就招，不要过多考虑能力行不行，、留住留不住，大浪淘沙。

dime

wqccw 发表于 2019-2-28 15:06
$ @" E7 x' r. c. S中国的科技水平不是书面上写出来的，是实践中做出来的，现在的大学生务实太差了。

1 x0 p# Y9 O- ^, h2 H2 Y任正非说过的，钱给多了不是人才也成了人才。

其实挺讨厌大道理一套，人云亦云。
见过很多没有上过大学的人说大学生这不行，那不行的
7 j9 b0 F" }: D$ |2 G1 m只想说你是没有见过好的，见过的大部分大学生都混的很好。
. }! ~9 W- Q+ m+ M毕业5年的，在工作所在地，不管是北京，上海，深圳基本都买了房。
毕业10年的，有3分之一都入手了2套房。
" z3 L6 {, M+ g

rubber-tech

dime 发表于 2019-3-4 13:20
任正非说过的，钱给多了不是人才也成了人才。

其实挺讨厌大道理一套，人云亦云。

很赞同胶友的观点，我身边也基本是这样。二套房的比例，可能达到三分之二了，哪怕是在北京和上海

yanhongfei85525

私营企业的管理模式不适合纯技术工种，一定要加强自身管理能力，业务能力