建设强大的橡胶技术人才队伍迫在眉睫

20年橡胶工

原帖由 lianjiao 于 2011-12-3 20:07 发表

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( C% @' X& y+ Z2 l. D1 a这恐怕还有很长一段路！
4 T9 c$ N# |9 X- ^8 f- P; W我们现在是制造大国，而不是制造强国；基本都是仿制，很少自主创新；我们处于产业链的低端，高附加值的都掌握在老外手里；
这就是解决现在吃饭和将来吃饭的问题，可能老板更关注前者，毕竟 ...

$ G8 ]8 t. p0 O+ e! T为什么我们低端
5 F4 r" ?0 s8 L# s% Q1  材料
; j( f2 H. Q0 \; _( [2  理论
3  领域
4 “人才”
解释1合成
    2基础学科
    3应用的范围
    4就是胶友们

胶大

为什么我们在低端？
2 i( t  ]- w$ p. `+ l; p1、教育水平
# m+ ^4 P  I& K  w: u2、保障体系

1 o9 h5 i- e7 c) e3 N! B1、老师不能为人师表，教育成为一行赚钱的职业。
) B( y8 w: [7 j: x2、人才的自我价值、生活保障意识已经醒悟，但我国人才评测、奖励、保障机制还不够完善。于是人才积极性降低，急功近利程度加重。

之见

因果而已，哈哈！

浦江

说得很透彻啊

hucking

向老前辈致敬，其他无语中…………

有关系

文章很好，仅此！

winds1999

哎，现在重视技术的企业的已经越来越少了

清高

好久没见到过技术网上发过的这样高论的经典文章，（三军易得，一将难求），一名优秀的橡胶人才并不是三五年就能培养出来的，这是一种人生的经历。不断地提高理论修养，要经过不断地学习，是从无数次踢到中爬起来的，只有在理论指导下的实践才能真正地体现出其强大的威力。武老师发了个精华贴。

tom.zhang

这是一个着急赶慌的时代和社会，上下都是这样。已经无可救药了。

kendyfjk

简直是纸上谈兵！！！