问现在公司是不是都这样？很纠结！！！

yangdongling9 · 发表于 2011-11-11 15:57:28

搞技术需要的是长时间的积累，就会有辉煌的时刻。我一直想搞技术，也一直在寻求着。

姜平辉 · 发表于 2011-11-11 18:27:11

企业不同,老板的认识也不一样。

长夜漫漫 · 发表于 2011-11-11 18:50:50

楼主跳槽吧，不要在等了

胶套套 · 发表于 2011-11-11 19:11:05

换行了，不过希望橡胶事业越来越好，祝大家好运

过木 · 发表于 2011-11-11 19:57:19

三年河东，三年河西。

86978397 · 发表于 2011-11-12 08:29:04

能力决定作用有多大，有能力的前提下剩下的就是东家不打打西家了！

yueqing · 发表于 2011-11-12 17:45:50

我觉得不是看你在公司的职位，而是看你在公司的作用用多大！

大王大 · 发表于 2011-11-12 18:55:06

什么样的企业。就有什么样的老板。。
什么样的老板，就有什么样的员工。
什么样的员工。就有什么样的企业。

xuzuxiaoxaz · 发表于 2011-11-13 14:42:36

我觉得按照正常的说在老板心中：销售人员>技术人员>生产人员你
销售人员和老板走的近，他们很多小秘密的只要给他拉到订单那是看得到的利润。技术人员是负责他们所需要的产品技术开发，那是你的职责所在，你必须要有这个能力，就算技术再好，表现不是很突出。同样的产品你做的比别人做的好的情况下你才能到第二的待遇。
想老板对你这个技术人员在公司放在第一位的待遇方法：1你的技术是同行中的佼佼者，你们生产的产品的品质在同行中都是别人追求的目标。能做到这样的话老板不可能对你不好，他不敢。。。别人正眼馋他呢他有一点不好可能技术人员被别人挖走了。

刘云涛 · 发表于 2011-11-13 15:02:07

主要看自己的想法了做出来的经验以后会有用做出来的产品如果现在用不到老板当然不会重视了。毕竟一切还得以生产销售为主啊要不然再好的东西卖不出去或是生产不出来都是废品啊

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