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楼主: gaohui890

现在的橡胶工程师太年轻了

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发表于 2011-9-28 10:20:23 | 显示全部楼层
那些老工程师不也是从年轻做到老的?大家都不给年轻人机会,哪来老工程师?扯淡!
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发表于 2011-9-28 11:19:11 | 显示全部楼层
评个工程师职称还是比较容易的,更高一级的比较难了
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发表于 2011-9-28 11:42:04 | 显示全部楼层
是不是工程师不在年龄大小,而在于学识与经验的积累,年轻有为的工程师见过,年纪大的工程师也见过,相对而言,年纪轻的工程师学习接受能力好些,年纪大的工程师做事比较谨慎,这要看个人,不能一概而论
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发表于 2011-9-28 11:58:01 | 显示全部楼层
年轻不是问题,年轻也可以成为专家的
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发表于 2011-9-28 12:28:52 | 显示全部楼层
工程师与年不年轻没多大关系,关键是他的对于信息的掌控、理论与动手能力的结合是否年轻?
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发表于 2011-9-28 12:33:49 | 显示全部楼层

回复 79楼的 无星星的夜空 的帖子

一个公司是需要储备的,虽然不可能招十个储备会有十个留下,但总会有。也许你学到了,也许你学到后离开了,也许你学到了留下了。有些企业是有内部提升的原则,这时候自己的工程师会比外招现成的工程师更加有实战能力。
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发表于 2011-9-28 12:45:10 | 显示全部楼层

回复 54楼的 lhx0309 的帖子

一花一世界,一叶一如来,一千个读者就有一千个哈姆雷特,有何必执着于别人的看法了,呵,层次不一样,认识也不一样。
2 K- a, s: H$ s& u.....................
6 s( f, }% \# J4 N他们有知识,但不定有智慧,呵
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发表于 2011-9-28 12:52:25 | 显示全部楼层
很热闹。。。
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发表于 2011-9-28 12:54:35 | 显示全部楼层

回复 62楼的 kendyfjk 的帖子

能力是现实,职称也是现实。! @' w1 ^3 ~* P9 l1 X/ ?$ V: @  s$ W
我们主要靠实力,但是有些虚的还是要的。
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发表于 2011-9-28 12:56:21 | 显示全部楼层

回复 63楼的 之见 的帖子

每年中国博士毕业目前是全球第一。5 w5 U: _" g3 o  h/ T
+ t& _- V, ]: a. `; |
但是真正有实力的估计没几个。( Y& I6 F" i5 V  U
( m+ V# t6 u. {0 E
挂狗头卖羊肉。。。
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