企业留住人才的积极思维方式

清客 · 发表于 2011-6-20 15:17:50

老板的大饼总是画的好圆！

笑孤 · 发表于 2011-6-20 16:02:29

现在企业老板要么就一味的用钱吸引人才以为付高工资一切都OK 剩下的就什么不管管理稀烂要么就一味的对员工思想教育对员工管教苛刻，总是给员工画美好的未来就是不来点实际的所以呀人才要留得从两方面入手，把握各方的度，这样老板公司员工都得利

姜平辉 · 发表于 2011-6-20 19:22:58

这也是一个难题，能做到的能有几家？

海伯龙 · 发表于 2011-6-20 22:57:50

这是一个综合性的问题,关键是人才需要老板的人性

terryl2009 · 发表于 2011-6-21 16:17:27

能做到三分之一就不错了……

爱无疆界 · 发表于 2011-6-28 09:53:04

企业主和人才的沟通也很重要，比如我们需要你做什么，希望你能做到什么程度合格，做到什么程度优秀，做到什么程度增益。都需要沟通，往往企业重金聘请来的人，不知道干什么。这样企业不满意，人才也不满意。
所以我认为，工资之外，最重要的是沟通！

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