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楼主: 平常心

员工跳槽原因及对企业的影响分析

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发表于 2011-5-25 08:18:58 | 显示全部楼层
原因有的是,就看你怎么理解了!!!
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发表于 2011-5-25 08:21:06 | 显示全部楼层

回复 1楼的 平常心 的帖子

高人啊,啥都懂!
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 楼主| 发表于 2011-5-25 08:28:14 | 显示全部楼层
看来这个话题也是比较热门的
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发表于 2011-5-25 08:38:47 | 显示全部楼层
看看,影响真有那么大么?
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发表于 2011-5-25 08:41:52 | 显示全部楼层
好像看看  学习下
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发表于 2011-5-25 08:48:11 | 显示全部楼层
向华工学习
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发表于 2011-5-25 08:50:05 | 显示全部楼层
我是80后,之前也是在一家大公司上班的。之后由于各种原因辞职了。我觉得现在的企业管理和我们80,,90后的做事方式格格不入,就像我们的教育制度一样,用教育60,70后的方式来教育我们已经行不通了。而80.90后的浮躁,爱表现,责任心,又是让企业管理者相当头痛的问题。所以管理方式和我们这些年轻人的工作心态必须磨合好,才能发挥自己的作用,为公司服务,公司也应该多关心员工的需求,包括物质与精神的。
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发表于 2011-5-25 09:06:13 | 显示全部楼层
看看先,,,
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发表于 2011-5-25 09:13:45 | 显示全部楼层
热门的话题得看看!
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发表于 2011-5-25 09:14:02 | 显示全部楼层
看看!!!!!!!
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