没有发展的一年

yanzi_731 · 发表于 2011-3-5 15:21:04

培训固然很重量，可员工的待遇呢？有无提高？

zh820825 · 发表于 2011-3-5 15:24:43

人是第一重要的，因为事是人做的。

TBR砖家 · 发表于 2011-3-5 16:21:05

原帖由 hgx229141 于 2011-3-5 15:07 发表

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& f$ [) w9 j1 B让员工看不到前景，怎么能留住员工，又怎么能有大的发展呢？这样的企业

主要还是留住员工为主，凝聚力

清客 · 发表于 2011-3-5 16:54:19

对于一个企业来说，客户第一，员工第二，其他的排第三。企业把这些做好就能很好的发展了。想留住员工一是福利待遇，二是个人满足感。

之见 · 发表于 2011-3-5 17:21:02

政府第一

清客 · 发表于 2011-3-5 17:23:06

大师高见！政府总找麻烦那就没法干了

骄子 · 发表于 2011-3-5 17:40:23

一句话：问题出在老板身上

平常心 · 发表于 2011-3-5 17:40:57

现在的私营企业很多都有这种现象

tiany · 发表于 2011-3-5 17:43:02

找到瓶颈，找出短板，了解员工期望，或许可救

denjinlin · 发表于 2011-3-5 17:48:33

现在越越来越觉得管理这问题太深了，人个认为，心理学学好了，管理可能会容易点吧

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