招工难

杨皮 · 发表于 2011-2-15 09:08:02

我这边工人到是有富裕。没活

303714887 · 发表于 2011-2-15 10:00:36

楼上的是哪啊？说不准去你们那招人去。。。。

勤恳工作 · 发表于 2011-2-15 10:06:25

“发展”才是硬道理！！！！！！！！

fengyuwuzu · 发表于 2011-2-15 10:40:29

现在的人都很现实，那是社会造成的，所以必须提高待遇才是解决问题的最关键，另外也得把人当人看

terryl2009 · 发表于 2011-2-15 12:42:25

东莞这边没2000保底的话，招人是很困难的！
——现在这边的物价涨得太夸张了，老妈前天去市场买菜回来说，玉米都9块1斤！！！！

hegz73 · 发表于 2011-2-15 14:13:07

这个问题不好说，很多厂的员工是做了很多年的！

胶粘剂 · 发表于 2011-2-15 14:22:59

劳动密集型转移
搬迁工厂不失为上策！

davidzhao · 发表于 2011-2-15 14:32:05

我的方法简单：给工人加工资30-50%。

dazuiba · 发表于 2011-2-16 11:01:36

现在的民工可不像是十年前刚刚出道的那副老实八交、靠哄骗能打动的样子，老乡之间信息的灵通、政府教他们的维权意识，导致了这些民工们法律意识越来越强、叛逆性、流动性越来越大。做老板的唯一能够留住他们的是每年不断上涨的工资以及各种奖罚分明的制度，当然也能同情一下做老板的苦衷：老板们毕竟解决了大部分社会的就业问题，为社会稳定作出了一定的贡献；老板作为商人也是要赚钱，面对着政府不断上涨的税收以及原料暴涨的压力，期间政府也应该多多支持一下这些做贡献的老板。

慕容风 · 发表于 2011-2-16 12:38:38

方法三：老板和领导一起上，即省人又省钱，还保证品质。

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