旗下网站:橡胶人才网

 找回密码
 注册
楼主: 李奇峰

关于亲信当道,我的一些生存办法(如果你是亲信就别进来了)

[复制链接]
发表于 2011-2-7 20:26:14 | 显示全部楼层
私人企业都是这个样子的,同情
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2011-2-10 13:44:31 | 显示全部楼层
这是楼主长期工作的经验总结,
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2011-2-11 16:13:52 | 显示全部楼层
你要是能做到让老板觉得“你做事他放心”就好混点了。但是很难做到。。我在私人企业时间比较长,老板的亲戚肯定有的,要不你吧老板搞服,要不你吧他的亲戚搞服。不然怎么都不好混,想想你也是高级技术人员和管理人员。如果那里有你想要的东西(学习新东西,搞客户,搞钱)拿你可以受气忍忍,如果没有那就闪人。自己没有做好拿事自己的错,受气是应当和正常的,自己做的没有错还受小人气,跟那种瞎眼老板没有的混。
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2011-2-12 08:14:42 | 显示全部楼层
事情要分两方面来说,赞同楼主的做法!
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2011-2-12 09:18:12 | 显示全部楼层
深有感受,同病相怜,分寸自己把握
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2011-2-12 09:48:55 | 显示全部楼层
楼主经验之谈啊。做技术就是这样,总是被一帮不懂技术的指挥来指挥去,到最后问题出现了又推到技术头上~~
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2011-2-12 09:52:07 | 显示全部楼层
楼主的生存之道可以借鉴,不过我认为自己的事情还是得先做好,不管公司人际关系上有什么问题,给人打工就得对自己的本职工作负责,还得以公司利益为重,所以象我们搞技术的,差不多,基本,稍微之类的词还是少说一点,拿出自己的准确结论以书面的形式给老板看,相信老板就算是外行也会尊重的你的看法,当然决策权还是在老板,这个不能太较真
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2011-2-13 14:08:45 | 显示全部楼层
小人处处有啊。
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2011-2-13 14:30:27 | 显示全部楼层
淡定!低调!神马都是浮云!
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2011-2-13 14:46:58 | 显示全部楼层
出了问题大家都是责任往外推,最后还不是推到橡胶身上,妈的,我可是深有体会呢
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|手机版|橡胶技术网. ( 沪ICP备14028905号 )

GMT+8, 2024-11-23 21:23 , Processed in 0.018680 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表