才市动态：上海化工人才需求市场扫描

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产业的发展，对人才的需求与日俱增。据全国化工人才交流中心负责人介绍，目前排名世界500强的化工企业绝大多数都在中国设立了公司，国内民营化工企业也迅速崛起，由此迅速拉动了对化工类人才的需求。 中国化工人力资源网日前新鲜出炉了一份调查报告，对1.8万名化工人才的学历、专业、职位等进行了统计。“调查的目的，是想告诉求职者拥有什么样的学历、专业和经验，才能在化工人才市场上俏销。”负责该调查的化工猎头黄彦岭如是说。
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　　硬性标准条条对

　　学历———适中最相宜

　　统计数据显示，化工企业对人才学历的需求呈现出“两头小，中间大”态势。对本科学历人才的需求占总体需求的38%，位居第一；对大专学历的需求占到30%，高中学历也有19%的需求量。相形之下，高学历明显“滞销”，硕士、博士需求量仅为2%，高中学历以下的需求量为11%。
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, ]& a3 i- p1 p　　被统计的1.8万名化工人才中，学历层次普遍较高，本科学历占54%，坐拥半壁江山；硕士、博士紧随其后，占26%；大专只有11%。学历结构和企业的需求存在一定程度的错位。

　　这种错位反映在目前人才市场上，就是高学历人才就业可能会面临一些困难，因此不得不降格以求。记者在近日举行的某大型人才交流会上看见，近20家化工企业没有一家表示对硕士或以上学历有需求。上海班华化工机械有限公司、帝高力装饰材料有限公司等企业的招聘负责人告诉记者，除个别研发类岗位外，化工人才学历不需要太高，一般来说，大专和本科就可胜任。企业建议那些正在化工专业求学的学子，不要在学历上盲目追高，多掌握些技能会更受欢迎。
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　　专业———化学工程受追捧

9 Q& Z4 ]0 N% n. H6 d; L　　化工业包括材料化学、材料物理、化学工程与工艺、环境工程、精细化工、生物工程等近20个专业。调查显示，企业需求最大的前三个专业是化学工程与工艺、高分子材料与工程和精细化工，分别占到需求总数的19%、14%和14%。化学工程与工艺是人才市场最走俏的专业。
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7 i( a+ L6 i$ C2 Q" n　　黄彦岭表示，之所以在统计中如此强调专业，是由于化工业技术含量较高，且门类繁多，不同产品的工艺、配方，国家标准各不相同，导致人才很难通用，比如做橡胶的，就不一定做得了香料。换句话说，化工人才，专业是否对口很重要。

　　上海班华化工机械公司的招聘负责人证实了这一说法。他说，专业是否对口，是公司招聘人才的重要标准。“我们最需要学化工机械的人，可是该专业人才一直紧缺。你看，今天收了这么多简历，就是没有学化工机械的。”在招聘会现场，这位负责人翻着桌上厚厚的简历很失望。
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1 H  o: a; @% S　　经验———并非越多越好
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" T4 B1 B) s% ^1 }　　俗话说，姜是老的辣，有经验的人才，市场竞争力自然远大于初出茅庐的毛头小伙。但企业并非一定青睐验越丰富者。经验往往和用人成本挂钩的，有5年相关经验的人才，要价肯定高于2年经验的人。因此，企业往往根据职位高低、以及职位技术含量来确定对经验的要求。
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/ ?9 C7 A# u4 d5 N$ B3 ~" f　　黄彦岭介绍说，研发岗位，有4-5年经验者最受欢迎，因为化工技术更新速度较快，思维活跃、精力充沛的年轻人较受青睐；品质管理岗位，由于技术含量不高，工作容易上手，所以虽然对经验有要求，但时间长短并不重要；销售类岗位，有2年左右经验就行了，因为2年足够建立起个人的销售网络和人脉。至于比较高端的管理类岗位，对经验的要求自然高一些，但并不是工作时间越长越好。一般来说，7-8年比较合适，因为一旦超过10年，“挖”人的成本会很高。况且这样的人不会进入人才市场。

　　对一些冷门领域，经验无论长短，只要有，就能成为令猎头双眼放光的“猎物”。黄彦岭告诉记者，他们最近接连接到几个单子，一家公司要寻找乙醇等溶剂的销售人员，另一家公司则要寻找特型地板技术开发人才。这些人才在学校里是培养不出来的，只能通过实践的磨练。

/ M8 K6 E- [% H　　紧缺职位细细数

　　根据最近接单的种类以及“寻猎”难易程度，黄彦岭归纳出4大类目前企业需求量较大。
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1 ?- Q: Z' m- F　　第一类：研发岗位
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　　化工技术更新换代速度很快，如果研发跟不上，就可能在市场竞争中落败。黄彦岭介绍说，某自行车轮胎公司想搞高性能轮胎，摸索了10年，材料配方也没出来，原因就是研发力量薄弱。再比如涂料，时下对涂料的环保要求越来越高，国家经常会颁布新的标准，不搞研发，如何跟得上市场形势？竞争最激烈的还是精细化工，该领域由于产品同质性很强，拼的就是品牌，因此要不停地推出新产品来保持品牌知名度。

　　目前化工研发人才力量相对薄弱。研发人员要长年呆在实验室里和仪器打交道，工作枯燥而单调；而有些产品的研发环境也不好，像香精、涂料等，容易引起一些职业病，因此很少有人愿意做，原有的人才也容易流失。这样一来，就形成了错位：企业急需研发人员，但自愿从事或够资格从者却不多。

　　岗位基本要求：
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" P( w/ F4 t: O6 s& ~$ G　　1、本科学历，相关化工专业毕业；
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- i" w9 C7 p  d2 Z& E, \0 t1 ~5 c　　2、3-4年相关产品研发经验；
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3 v+ ]8 M0 L) e% w　　3、熟悉配方体系，学习能力强，知识更新速度快；

　　4、热爱研发工作，耐得住寂寞，吃苦耐劳。

　　市场平均薪酬：3000元左右/月。
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  L. ~7 X9 L3 q+ _! p　　第二类：品质管理岗位

' o" x0 N4 u) n# F7 e" i　　对产品来说，质量就是生命，减少次品可以有效控制成本，化工产品同样如此。而且精细化工领域的日化用品和人体健康密切相关，质量不过关后果堪忧。品质管理的岗位职责，主要是从事生产过程中的半成品检验，其技术含量稍低于研发。
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　　该类人才的要求一般不是很高，大专生培养几个月也可胜任，因此很多毕业生在入行之初，就从品质管理开始做起。不过由于薪水不高，人才流动较快，因此企业总是需要补充该类人员。
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* C8 P2 M3 k1 T4 D/ x$ [5 G　　岗位基本要求：

+ n! l& W7 `  j' ^　　1、相关化工类专业专科或以上学历；
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- b7 w# A/ T' b　　2、有一定相关行业工作经验；

3 i, n/ b) E* w0 e　　3、懂ISO9000质量体系和ISO14001环境体系；
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) j* }: U6 Y; a, V3 w3 C& j% x　　4、熟悉各种实验仪器，具备化工产品质量管理和分析控制能力。
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　　市场平均薪酬：2000-2500元/月。
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　　第三类：化工销售岗位

　　化工产品销售人员必须具备化工方面的专业背景，对产品的原材料和配方要非常熟悉。一些小型化工公司销售和售后服务往往职能不分家，都归一个人做，如果一点化工知识都不懂，答疑用语不够专业，都有可能让生意功亏一篑。

4 t/ e- [7 L4 Q# q7 r& C　　化工销售人员是属复合型人才，不仅要有专业知识，还要掌握必要的销售技巧，能在短期内建立起自己的销售网络。该岗位无论对知识、个性还是能力，都是一个挑战。

9 v5 y/ q& i# A8 |, C　　岗位基本要求：
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- r' C9 C* ~. {! q9 y, w4 h　　1、化工类专业专科或以上学历；

　　2、2年以上销售经验；熟悉市场，有销售能力；
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+ ^: _  i$ p, z' d7 e7 }　　3、性格外向，口才好，沟通能力强。
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　　市场平均薪酬：底薪+提成，底薪一般是1500元/月。业绩中等人员一般每月能拿3000-4000元；如果有4-5年销售经验，每月拿5000元左右，年底还有分红。
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3 s- x6 ^- j7 m. p$ I/ T: P! m　　第四类：技术管理岗位

　　技术管理类人才往往是创业者致力寻找的目标。能够胜任该类岗位的理想人选应该一有技术，二善管理。这样的人选有时还能以技术入股，成为企业的合伙人。但严格地说，市场上这类岗位不多，而合适的人比岗位更少。

7 @( N" q$ o# Q　　岗位基本要求：

, w8 c  o  |! S( G2 f/ K1 j' N　　1、化工类相关专业本科以上学历；
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　　2、8年左右相关工作经验，有重大项目技术开发经验；

　　3、3年以上企业管理经验，有经济管理类教育背景更佳；
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　　4、有较强的人际交往能力，成熟稳重。

　　市场平均薪酬：年薪10万元以上，福利、分红另计。

　　化工人才求职地图

　　上海是全国重要的石油化工和精细化工产业基地，大批著名的石油化工和精细化工企业在这里“扎堆”，分别落户在几大化工园区中。
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) A* S; V, y5 H" j0 m& V　　1、上海化学工业区

　　上海化学工业区是上海石油化工和精细化工产业基地的核心区，位于上海南部的杭州湾北岸，金山、奉贤两区的交界处，规划面积29.4平方公里。
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　　发展重点：石油和天然气化工项目以及合成新材料、精细化工等石油深加工产品。主要生产六大系列产品：(1)石油化工深加工和天然气化工系列产品；(2)光气衍生系列产品；(3)精细化工产品；(4)高分子材料加工产品；(5)综合性深加工产品；(6)高科技生物医药产品。

* |& e5 Z& i9 x* v* l+ o+ B) V　　代表企业：英国石油化工、德国巴斯夫、德国拜耳、美国亨斯迈等世界著名跨国公司，以及中石化、上海石化、高桥石化、华谊集团等国内大型骨干企业。
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  [) i& Z0 z4 X9 ^# t　　正在招聘：巴斯夫(中国)有限公司上海分公司：销售工程师，财务分析，技术服务代表，产品管理主任等；

　　拜耳技术服务(上海)有限公司：化工工艺工程师，采购等。

　　2、上海化学工业区奉贤分区
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　　上海化学工业区的配套区，位于杭州湾北岸，南靠上海化学工业区，规划面积为12平方公里。
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' r0 O5 {  @7 ?6 d  p　　发展重点：精细化工、石油化纤、生物医药、新材料、物流和仓储等产业。

　　代表企业：上海埃力生、中石化上海研究院、日本大日精、中外运、中远物流等20多家实业型、科技型企业。
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) |  K, |! N* u$ j6 U3 p- o　　正在招聘：上海埃力生(集团)有限公司：预决算工程师，贸易支持总监，贸易运营总监，HSE(安全)经理等。

& O3 C# g" A; X. O% F6 O  @2 Z  ^　　3、上海化学工业区金山分区

　　上海化学工业区的配套区，位于上海市西南，总规划面积5.7平方公里。

- N* N& X9 n8 r, o　　发展重点：化工下游产品及配套产品。
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6 t  v" j' ]2 g  J7 c, Q+ M- u3 w! s　　代表企业：上海帆顺实业公司、上海子能高科技股份有限公司、金山石化物流有限公司和中石化三、四、五、十建等企业。
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* a9 q+ r  h( o5 |) M　　正在招聘：上海帆顺实业公司：设备工程师，计划部主管，采购部主管等；

5 m) E+ y3 v: e# c, `  B　　上海子能高科技股份有限公司：QA主管，实验开发技术人员，生产技术人员等。

' d: q/ z- C- z. d2 {　　4、中国石化上海石油化工股份有限公司
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　　简称上海石化，位于上海市金山区金山卫，占地面积9.4平方公里，是目前中国规模最大的集油化纤塑四大类石化产品生产经营于一体、高度综合的现代化石油化工企业之一，是中国发展现代石油化工工业的重要基地。
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　　发展重点：炼油、化工、化纤、塑料等。重点业务是把原油加工以制成多种合成纤维、树脂、塑料、中间石化产品及石油产品。
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　　5、上海高桥石化公司
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/ [3 d+ v; L+ h$ O" A( j( i& P　　上海高桥石化公司是我国第一个跨行业、跨部门的特大型经济联合体，隶属于中国石油化工集团公司，座落在浦东新区，占地面积3.82平方公里，

4 u( x9 s: m. S, ~0 q　　发展重点：是世界级润滑油生产基地，主要生产汽油、航空煤油、柴油、润滑油、石蜡、合成橡胶、有机化工原料、合成塑料以及精细化工产品等。

　　6、吴泾化工区
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; {  W( s" T, O/ F　　发展重点：清洁能源和化工新材料

8 c1 x6 D# s$ t1 {9 S# P　　代表企业：上海天原(集团)公司、上海氯碱化工股份有限公司、上海焦化有限公司、上海三爱富新材料股份有限公司、上海吴泾化工有限公司等。
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" Q9 w4 p+ ]. [1 o　　正在招聘：上海三爱富新材料股份有限公司：招聘职位：实验室操作员，采购主管等。杨柯
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请教斑竹:有个别小型企业的招聘吗?

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化工类人才需求较大，但普遍待遇较低，工作环境差

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谢谢分享~~~~~~~~~~`

令狐冲

炼胶技术员。略懂配方。炼胶硫化工作18年，在上海好找工作吗？
主要胶板，瓶塞。

胶大

回楼上：看找个什么样的工作。

令狐冲

炼胶技术员

令狐冲

河北康远医用包装制品有限公司是专业从事药用丁基橡胶瓶塞的生产企业，由石家庄市开发区中岗通讯技术有限公司和河北生源密封制品厂按现代企业制度共同出资合办。主要产品有：各种规格的丁基橡胶输液瓶塞、丁基橡胶抗生素瓶塞、丁基橡胶冷冻干燥瓶塞、塑料输液瓶塞、塑料输液袋用橡胶塞等。
0 a4 _' ]5 @6 V+ C0 Z! n; C* t公司投资1500万元，引进国内外多条先进的丁基胶塞生产线，现已形成年产10亿只瓶塞的生产规模，是目前国内最具现代化的医药包材生产基地之一。厂区占地面积近20000m2，建筑面积近12000m2。厂房严格按GMP规范设计建设，其生产区域按不同洁净级别要求设计，其中胶料出片工序为控制区，硫化工序为30万级洁净区，冲切、清洗工序为10万级洁净区，内包工序洁净级别为区域万级局部百级，胶塞清洗用水为二级反渗装置要求。公司胶塞研发实验中心拥有国内外最先进的实验检测设备和仪器，可有效保证产品的开发和质量监控。
- E& \2 H* w" V9 a( T9 z6 T/ K公司拥有一流的员工队伍，180余名员工中，专业技术人员56人，大中专毕业生占员工总人数的60%，荟萃了多名长期从事丁基橡胶瓶塞研制的精英。先进、科学的质量管理体系有效地保证了企业产品质量的稳定与提高。
4 ^1 m0 L  C/ y; t我公司全体员工竭诚为国内外制药企业服务，共图发展。