没有工人干活了，老板干瞪眼！

hippo229 · 发表于 2010-9-18 19:27:35

立场不同，想法不同！换位思考~
要想受人尊重首先尊重别人！

zengwei168 · 发表于 2010-9-18 19:51:41

没有当过老板，只当过管理。根据我20年的经验，工人真正与老板对立的很少，多数事情都是一些二吊子管理员引起的。

十六夜 · 发表于 2010-9-18 19:56:03

大虫的东西都是好东西经典我支持你。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

橡胶鞋底 · 发表于 2010-9-18 21:38:45

我觉得做企业，首先要有一个好的企业文化~干部素质要好~所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝~

cly627 · 发表于 2010-9-18 21:52:38

这是政府对我们企业采取的打压，照这样下去我们的国家很危险，总是鼓励大家好吃懒做，加工资，企业没了，上那里加工资啊，鸡没了，哪有蛋呢，这样下去要不了几年，国家就要出大事

初学者学习 · 发表于 2010-9-18 22:16:56

如果企业做大了当老板的当然是只管方向定决策了，选择合适的直接管理领导者才是关键，如果选了只会向上看，不与工人交心地交流，那企业再大也是留不住人的，特别是80、90后的！

TDB · 发表于 2010-9-18 22:32:00

楼主说得非常精辟，工人也不要让贯，老板也要从员工角度上看实质问题，从各方面实际情况应适当的调整，加强所有工作人员的自身纪律和责任的管理就会容易开展工作。

胶大 · 发表于 2010-10-11 13:45:52

没有工人干活了老板很头疼啊。

yiyi · 发表于 2010-10-11 13:55:41

我觉得尤其是私营企业,什么技术啊之类的都是瞎话,老板把你挖来了就根本不谈工资的话了,当你白使唤的呢,时间长了当然不乐意了,再说无论是做技术的还是做体力的,,都是为了挣钱养家糊口,连家都养活不了了还谈什么哥们忠诚啊之类的

LunZi · 发表于 2010-10-11 15:08:03

啊，楼主写出了大部分人的心声哇，

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