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楼主: sherman

技术人员的"择偶标准"

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发表于 2010-9-13 15:52:39 | 显示全部楼层
其实市场是相对透明的,东西都差不多,产品稳定谁愿意去换材料啊,除非你价格便宜。
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发表于 2010-9-13 16:46:31 | 显示全部楼层
本来技术与销售就是冤家。
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发表于 2010-9-13 18:41:03 | 显示全部楼层
其实技术人员还是希望使用新材料
( y+ @* n& m- c# t但是我们的销售人员只会将自己的东西吹得神乎其神,却讲不出理由
0 |; Q) x9 M8 ?) D. r+ q, f更重要的是,假冒伪劣的东西太多,许多技术员都吃过亏
0 u: `$ ?+ a8 J0 ^前一段时间,突然有一个推销员找到我们的供应,说试一下他们的氧化镁,说质量肯定保证。结果我一化验,氧化镁含量只有29.1%
0 T2 ~2 r0 p0 y4 z. C+ B. L% u你说技术人员该怎么办?
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发表于 2010-9-14 10:38:07 | 显示全部楼层
家家都有难念的经啊!
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发表于 2010-10-19 19:44:52 | 显示全部楼层
请问你是做啥销售的,我可以接待你
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发表于 2010-10-19 19:56:28 | 显示全部楼层
关键看你们销售的产品的性价比怎么样
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发表于 2010-10-19 20:00:42 | 显示全部楼层
有意思。比较形象。
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发表于 2010-10-21 17:23:49 | 显示全部楼层

回复 1楼的 sherman 的帖子

社么呀这是什么化问题呢
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发表于 2010-10-21 23:08:36 | 显示全部楼层
搞清楚对方的组织架构,3 G; A; T! P, a& J
搞清楚技术人员的权力空间,
: C2 k! @, M3 s/ B5 Q( @搞清楚技术人员的关系背景,3 D( m: i, Z" E. J$ j3 W) I6 Y
剩下的就很好办。& P  t( Q- o5 f* R

0 X- ], P5 ]* P要学会闲聊中获取信息。

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sherman + 2 很好,我很赞同

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 楼主| 发表于 2010-11-11 08:58:57 | 显示全部楼层

回复 49楼的 章鱼哥 的帖子

谢谢章鱼哥。谢谢指点。
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