如果你的企业里出现这样的工人你会怎么办？？

66025371 · 发表于 2010-9-5 23:14:07

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此事是一哥们所经历的事，向我诉苦，没招了，望胶友们给想个好办法，谢谢了！！！一个很普通的企业，一个很普通的班组，组员之间相处非常融洽，工作中互相帮扶，累，但是很快乐~~~自从为了小小的副班长职位和100块钱的津贴，其中的一位居然和自己处了十多年的并且私下关系很好的工友闹翻了脸。原因就是因为这位身为班长的工友没有给他报副班长，没拿到他认为非他莫属的副班津贴，在班里大吵大闹，消极怠工。为了这个位置，居然跑到厂里几位中层领导那去索要。目的没有达到，这位老兄就以举报班组成员之间的谈话，工作状况去向车间主任打小报告献媚讨好，以达到自己的目的，并且暗地里拉拢个别组员，组成自己的小团队，排挤对他有威胁的同事{因为他的技术也一般}。导致现在的班组成员之间互相之间不信任，冷漠。严重影响了班组团结和生产稳定，哎，我这哥们这天天郁闷的没招了，望大家给想个办法~~

过木 · 发表于 2010-9-5 23:17:49

你的哥们是在什么岗位啊？

66025371 · 发表于 2010-9-5 23:22:49

橡胶企业，他外套上总是有股橡胶味~~

过木 · 发表于 2010-9-5 23:25:20

问楼主你的哥们处于什么位置？针对这件事，应该由车间主任来处理。

66025371 · 发表于 2010-9-5 23:29:03

老大，车间主任和这闹事的老兄是穿一条裤子的，怎么处理？现在已经有一位反对他的班员被他使坏，调到别的班了~

.....................
班组主力吧，别调走的那个也是
.....................
好像影响到这位仁兄升职了？所以被排挤吧

过木 · 发表于 2010-9-5 23:43:05

副组长不是车间主任任命么？
作为你的“哥们”，该怎么干活就怎么干活就行了，尽量少让别人抓把柄。

平常心 · 发表于 2010-9-6 06:30:54

人与人之间的关系真的是太复杂了，为了一点利益，，，，

davidzhao · 发表于 2010-9-6 07:45:37

这事只能由车间主任去处理，聪明的车间主任会大局为重的！

dime · 发表于 2010-9-6 07:53:31

100块，随便给多混点加班就补过来了啊。

小泥巴A · 发表于 2010-9-6 08:17:03

为了一些不必要的“小利益”值得吗？
真是的！

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