少一点抱怨，多一点自省！

liulis · 发表于 2010-8-8 12:42:19

楼主的心态不错，不管是那个部门都要有团队精神，才能把工作做得更好；如果每个人都具备这种心态，一切事情都会解决。只是有些胶友说什么包容、我看是行不通，如果什么事情都具有包容的心理、那所有的管理人员都变成了欺骗老板的罪犯了、、、、、、；可想哪宋朝的包青天都成了多余的人了。

开心一笑 · 发表于 2010-8-8 12:56:42

包容不是包庇。要严格按制度办事。当和事佬也不行。

胶胶友 · 发表于 2010-8-8 13:14:12

茶馆是交友的好场子，也是惹事的地。

liulis · 发表于 2010-8-8 13:54:18

老板招些管理人员，不是请大家来作做客吃饭；生产程序要明确、程序控制要加强，出现事故要认真分析；想到这些“和谐”很可能办不到的了；从私人感情上来说、可以通行，从生产上来说、最好是对事不对人的好。

davidzhao · 发表于 2010-8-8 13:57:46

不懂您的意思？？

hippo229 · 发表于 2010-8-8 18:21:55

不换思想就换人；
不改观念就淘汰。

hou823 · 发表于 2010-8-8 18:38:06

想必楼主一定是深有体会了才会有这样非常深刻的见解，最近我也是遇到这样的问题，搞技术的虽然说不能掉了身价，但是协作到哪里都是必要的特别是一个公司内部从配方设计到生产销售更是如此，也是必须的，学习了，英雄所见略同·~~

terryl2009 · 发表于 2010-8-8 22:03:09

这让我想起了中庸之道——既要坚持原则，又要处事灵活，这中间的度确实要根据不同的企业环境来把握，难啊……

davidzhao · 发表于 2010-8-9 10:25:50

建议大家看一本职场小说《一个女白领的日记》！

蓝眼泪 · 发表于 2010-8-9 10:34:29

楼主说的很好!确实在这样子的.
要想人家尊重你配合你必须自己先尊重人家,配合人家.
你敬人家一尺,人家才会敬你一仗.

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