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以人为本提高员工满意度

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发表于 2010-7-25 19:32:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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美国奥辛顿工业公司的总裁有一名言:关爱你的客户,关爱你的员工,那么市场就会对你倍加关爱。“客户”是企业的外部客户,“员工”是企业的内部客户,只有按照以人为本的思想,兼顾内外,站在员工的角度,寻求企业与员工价值观和目标相统一,提高员工满意度,才能不顾此失彼,使企业得到全面健康发展。4 s" |2 d) W# U/ N4 n
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参与人数 10胶分 +30 技术指数 +1 收起 理由
zclbp + 1 有道理,消化吸收一下
最后的两院人 + 1 精彩回复,谢谢!
hlx5536 + 5 资料不错,楼主辛苦了!
tiany + 3 非常赞同
zhangjie_chun + 3 优秀文章,好好学习下! 能做到这些的企业 ...
sdliquan + 2 + 1 资料不错,楼主辛苦了!
剑客小生 + 3 能做到的国企老板太少了。。。
仗剑入红尘 + 2 很好,我很赞同!
之见 + 5 中国特色的管理很难把握。
davidzhao + 5 优秀文章,好好学习下!

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橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2010-7-25 19:52:36 | 显示全部楼层
先看看...............
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发表于 2010-7-25 19:56:51 | 显示全部楼层
的确要以人为本啊。。。。。
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发表于 2010-7-25 20:03:46 | 显示全部楼层
学习学习如何让老板满意。
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发表于 2010-7-25 20:51:38 | 显示全部楼层
来学习学习。。。。。。。。。。。
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发表于 2010-7-25 20:52:58 | 显示全部楼层
看看看看!!!学习学习!!!
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发表于 2010-7-25 20:56:08 | 显示全部楼层
下载学习,管理如何提升以人为本,感恩
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发表于 2010-7-25 21:43:59 | 显示全部楼层
管理如何提升以人为本
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发表于 2010-7-25 22:15:00 | 显示全部楼层
每年工资增长机制解决好,才会让员工有满意的基础,否则假、大、空!!
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发表于 2010-7-25 22:33:53 | 显示全部楼层
说起来简单,做起来难!!
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