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如何成为一个成功的技术主管1 X2 h" y4 |+ S. C! [) x8 `
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如何成为一个成功的技术主管.rar
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6 c" A: {6 p( I G. n
7 L4 {3 ~' ]' f2 }; `4 I7 Y9 A2 _* t' r( J, i3 e+ }
/ I' F) `7 N+ p! B
一、「主管」的要務與「管理」的意義
C) \9 q( u; | 管理的重心所在
& A" _4 e& e2 f- J" U) ~* N7 ? 管理者的任務5 ?. v+ P3 K% d( n
主管的價值! p0 B6 }; g: @0 u) T2 F
二、技術主管的困惑/ z+ C. W1 D9 B# l
技術主管與一般主管有什麼不同?
* x6 W: [+ j( H; C, d. I0 @- W+ J: R2 ] 技術主管的困惑在哪裡?
5 B7 _" P5 S+ l1 {* ~6 u 好的工程師不見得是好的技術主管的原因何在? n6 y9 D% B: i
三、成功技術主管的定義; b. U4 Y' C% a8 I2 R+ x% H3 V
追求創意工作的價值+ @# R. ^) B1 d, `- f
技術部門的績效創造0 ~$ L, \, p1 z% M
Do the Right Thing,而非Do the Thing Right2 J/ w* K' A& M
四、成功技術主管的管理重點
' c* Q. Y$ @- P) s 成功技術主管的人力資源管理" r- V5 I1 \* K0 D5 B
成功技術主管的激勵管理9 i( V7 u3 y, L0 G6 A
成功技術主管的團隊管理
% y8 F+ I( r! h2 K( k' t' f( m 成功技術主管的溝通技巧) q, o7 q8 K* @, Y8 _& D
成功技術主管的日常管理$ G8 o U+ F9 J7 Z. p
成功技術主管的創意管理
4 E, x' u+ x& T- z五、成為一個成功技術主管的條件
! Y7 H3 G" B S [ 成功技術主管應該具備的管理技巧
5 `$ ?& {) B3 u% ?( T) o 成功技術主管應該具備多少的技術能力?
^" w: P' i, V; N1 u: V i- \ 成功技術主管的市場觀與涉外能力: q8 q0 u8 H8 Q; E B# Z
六、成為一個成功技術主管的關鍵因素 |
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