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如何成为一个成功的技术主管5 L8 g2 [' T( P7 q) e
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如何成为一个成功的技术主管.rar
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一、「主管」的要務與「管理」的意義
* S" o+ U6 Y8 P6 j, c7 V/ m/ Y 管理的重心所在0 I; w" c C& o# b k6 Q5 X( L g
管理者的任務
/ I" a2 B/ Y! Y6 \ 主管的價值
( q4 K/ \1 b" ?( C; }& q7 z$ \8 W二、技術主管的困惑7 p5 W- ^7 n( D/ L
技術主管與一般主管有什麼不同?
6 g7 i) O% m& ]; s1 O: E8 S 技術主管的困惑在哪裡?
K1 E3 ~- J, k3 F' F8 C6 I 好的工程師不見得是好的技術主管的原因何在?- M! y0 r4 b3 ` ^- f5 d: I
三、成功技術主管的定義# |% {, m9 W2 U- p" l t# [
追求創意工作的價值# @' d; p) x; Z* J1 K
技術部門的績效創造. n8 {% v7 g* n: g, x
Do the Right Thing,而非Do the Thing Right
- f2 p! M/ h4 w7 l/ } r1 Q n$ d/ _四、成功技術主管的管理重點: I- K& d( L: j4 w
成功技術主管的人力資源管理
# D0 h- n' P6 q N+ G( @ 成功技術主管的激勵管理& m6 M( T2 y0 l1 \& ~8 D
成功技術主管的團隊管理1 I) b8 J) i: h. E( C$ ^ ?! S$ [
成功技術主管的溝通技巧
2 R7 ^: r$ _+ q. Y( k# w3 e( S 成功技術主管的日常管理4 w1 t" \+ i- x0 R0 M+ n! M, P2 `, P
成功技術主管的創意管理9 ~4 w/ L+ e" ], Z3 \) t
五、成為一個成功技術主管的條件
; e- C6 Z. Q; w2 ~ 成功技術主管應該具備的管理技巧) V, U% ~6 w# G5 Y! G. ~" [
成功技術主管應該具備多少的技術能力?' h. R, S1 q, h3 g% _$ G
成功技術主管的市場觀與涉外能力
3 t* L9 W, r! z5 j6 b* G: j六、成為一個成功技術主管的關鍵因素 |
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