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楼主: 星光

老板与技术员

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发表于 2010-5-10 21:53:17 | 显示全部楼层
害人之心不可有,防人之心不可无。做技术的要注意了,特别是象楼主说的那样,签订技术转让合同的。  t9 w4 _5 l  ~/ Z! }
老员工就不用怕了。
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发表于 2010-5-10 22:26:51 | 显示全部楼层
这就是现实的社会啊!估计每个地方的老板都一个样。一切看你自己的分度了
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发表于 2010-5-12 20:09:36 | 显示全部楼层
其实有部分懂得皮毛的老板就是这种行为!个人认为工资高低根据我们能力去定夺。既然公司老板有选拔人才的权利,为何我们技术员就没那个权力,在金钱的诱惑下一定要理智。 事先打听一下周边厂对他们的评价, 太差的不去。一方面碍事不说,做几天跑啦朋友对你的评价也不好。赚钱要细水长流,脚踏实地一步一步走过来那才叫实在,而且名声和金钱都丰收。
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发表于 2010-5-13 10:09:17 | 显示全部楼层
现在的老板 真没道义啊 不过我相信他也混不好的啊
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发表于 2010-5-31 09:28:41 | 显示全部楼层
彼此防备的原因太多了,公说公有理婆说婆有理,一朝被蛇咬十年怕井绳;做好自己就行了,执着的人不一定会成功,但是一定很坦然,反正人这一辈子,殊途同归。
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发表于 2010-5-31 10:45:02 | 显示全部楼层
其实,如果一个老板请你来搞技术,而且所提供的待遇要高于起左右手很多时,你不要沾沾自喜,不要以为遇到了一个让你自由发展的知音,因为老板首先是唯利是图的,他用这些高待遇诱使你的倾心投入,待你帮他解决了问题,觉得成就感时,可能离你走人也近了+ Y% u0 C7 w  Q$ ^7 b
所以技术人员要注意自保,不要过于追求高待遇,要与同行对比,同老板的团队对比,索取适合的待遇
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发表于 2010-5-31 14:35:37 | 显示全部楼层
哎呀!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2010-5-31 14:41:36 | 显示全部楼层
原帖由 美眉 于 2010-5-6 06:40 发表 5 r  {  d* S8 a0 R
这是典型的两败俱伤嘛# u% b' X' I9 d4 ?+ G
钱是万恶之源
* E! u' Y1 `* r2 q7 n更多的时候 钱是一块试金石 让我们看到人的善良热心 也看到某些人的丑恶嘴脸

+ P1 j4 e$ w/ Z- N/ a. u& I
1 }1 Q' ^, d5 J6 F" j4 @4 n% e说的太好了,
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发表于 2010-5-31 14:44:37 | 显示全部楼层
还是利益驱使,现在社会太现实,现实的你必须去面对现实,否则你就不是一个活在现实中的人!
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发表于 2010-5-31 15:10:54 | 显示全部楼层
看来以后的确应该小心点为好,不然我们搞技术的可惨了呀
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