新人都要下车间锻炼，尤其是研发、管理等岗位，实习期为半年

attrc-2010 · 发表于 2010-5-20 14:52:41

同意楼主的意见，眼高手低的人很多呀

海牛云 · 发表于 2010-5-20 15:03:38

我毕业的时候是实习一年，每个车间呆两个月。但后来不断下现场，理论+实践，要学的东西太多了

风随我动 · 发表于 2010-5-26 14:52:12

我也觉得半年太短了,至少跟自己相关的每个主要工序都要搞一个月

askrubber · 发表于 2010-5-26 15:11:17

我不太同意楼主观点！我们事情要看两面！下车间是必然，但是怎样下车间，下车间做什么！学生刚毕业，还是那种“喂食”型的教育，在车间他们学不到什么东西！一个企业应该培训他们怎样认知事物，主动学习钻研改进并且爱上这个企业！这样才能学东西最后应用到企业中去！

weijiayin · 发表于 2010-5-26 16:05:04

我来公司，就直接上技术做理论，解决问题，没时间下去体会，最后和公司闹辞职，后来加工资不让离开，因辞职一事惹领导很生气，后来就安排我半夜去炼胶，真感谢公司给我做基本功的机会

流星岛 · 发表于 2010-5-26 19:01:19

半年的时间确实很短，工厂那么多相关的工序、设备要熟悉起来不是那么容易的

过木 · 发表于 2010-5-27 06:12:37

不下车间真的不行。而且下车间不能只看不干，要会干活才行。

lwg010927 · 发表于 2010-5-27 08:47:02

没有调查就没有发言权！不实践怎么了解工艺的细节呢？

无绪 · 发表于 2010-5-27 15:54:49

俺的实习期是一年半；虽然专业对口，而且之前已经在其他工厂实习过两周，了解基本流程了。

各有利弊吧。

fangtian · 发表于 2010-9-23 09:57:38

实习不要紧的，关键是没有一个正确的培训实习，或者标准培训课程，国内的工厂培训都是很简单的，另一个有些东西你被告知了就会了，没有必要非得下去实习才知道。我不反对实习，不反对干活，我反对的是你下去实习吧，实习完了你就学会了。要有基本的培训才行，那样才能节约时间，发现不足。有时候你去实习会产生先入为主的感觉，其实那是操作是不对的。我觉得应该学学老外的工作，培训实习培训实习才好。中国有很多橡胶人才却没有一个真正懂得标准化生产，精益求精的管理人才。上下没有一个很好的沟通作用。没有一个共同的价值观。橡胶废品率都很高。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册