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楼主: rubbers

新人都要下车间锻炼,尤其是研发、管理等岗位,实习期为半年

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发表于 2010-5-20 14:52:41 | 显示全部楼层
同意楼主的意见,眼高手低的人 很多呀
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发表于 2010-5-20 15:03:38 | 显示全部楼层
我毕业的时候是实习一年,每个车间呆两个月。但后来不断下现场,理论+实践,要学的东西太多了
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发表于 2010-5-26 14:52:12 | 显示全部楼层
我也觉得半年太短了,至少跟自己相关的每个主要工序都要搞一个月
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发表于 2010-5-26 15:11:17 | 显示全部楼层
我不太同意 楼主观点!我们 事情要看两面!下车间 是必然,但是怎样下车间,下车间做什么!  学生刚毕业,还是那种“喂食”型的教育,在车间 他们学不到什么东西!一个企业应该培训他们怎样认知事物,主动学习钻研改进并且爱上这个企业!这样才能  学东西  最后应用到企业中去!
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发表于 2010-5-26 16:05:04 | 显示全部楼层
我来公司,就直接上技术做理论,解决问题,没时间下去体会,最后和公司闹辞职,后来加工资不让离开,因辞职一事惹领导很生气,后来就安排我半夜去炼胶,真感谢公司给我做基本功的机会
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发表于 2010-5-26 19:01:19 | 显示全部楼层
半年的时间确实很短,工厂那么多相关的工序、设备要熟悉起来不是那么容易的
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发表于 2010-5-27 06:12:37 | 显示全部楼层
不下车间真的不行。而且下车间不能只看不干,要会干活才行。
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发表于 2010-5-27 08:47:02 | 显示全部楼层
没有调查就没有发言权!不实践怎么了解工艺的细节呢?
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发表于 2010-5-27 15:54:49 | 显示全部楼层
俺的实习期是一年半;虽然专业对口, 而且之前已经在其他工厂实习过两周, 了解基本流程了。
; w2 K$ }& k2 ^) P( O* ?+ D" x! D/ a" B8 D! z8 i
各有利弊吧。
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发表于 2010-9-23 09:57:38 | 显示全部楼层
实习不要紧的,关键是没有一个正确的培训实习,或者标准培训课程,国内的工厂培训都是很简单的,另一个有些东西你被告知了就会了,没有必要非得下去实习才知道。我不反对实习,不反对干活,我反对的是你下去实习吧,实习完了你就学会了。要有基本的培训才行,那样才能节约时间,发现不足。有时候你去实习会产生先入为主的感觉,其实那是操作是不对的。我觉得应该学学老外的工作,培训实习培训实习才好。中国有很多橡胶人才却没有一个真正懂得标准化生产,精益求精的管理人才。上下没有一个很好的沟通作用。没有一个共同的价值观。橡胶废品率都很高。
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