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楼主: rubbers

新人都要下车间锻炼,尤其是研发、管理等岗位,实习期为半年

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发表于 2010-4-26 11:38:22 | 显示全部楼层
我原来的公司也是这样的,时间是最少一年。这是必须的,尤其是搞技术对工艺不懂更麻烦。
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发表于 2010-5-7 16:28:13 | 显示全部楼层
实习还是必要的,但也要有目的的实习,不能把人往车间一放就不管了,需要有针对性的。当时毕业进公司认识实习了三天,整个流程大致了解下。然后放到现场做了半年的生产异常处理,收获不小啊,不过当时也挺累,曾经连续近2个月在车间呆到近12点才能回去睡觉,现在想想很值得

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jichuhui + 3 要有针对性很重要

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发表于 2010-5-7 17:22:13 | 显示全部楼层

回复 20楼的 onlypuppy 的帖子

我最初到公司的时候也是这样,倒班倒的昏天暗地的。一个月三百大洋,好累。吃饭还要自己花钱。最初拿着图纸到处学习。全部搞懂了,去空调室坐老板倚,玩触摸屏的电脑。学完了以后,给扔到车间里抗麻袋,美其名曰学习。屁话。
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发表于 2010-5-7 18:49:05 | 显示全部楼层
其实要想真正拥有技术,到一线实干是必须的,但是心态一定要端正,等你真正学成你就是老大啦,你手里有技术到那里也不怕,实践出真知,我就是从一线上来的,现在到车间里碰到不服气的,伸手就可以演示给他们看,以后他们就对你心服口服,这时候老板看在眼里,你的薪水不就升上去啦.
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发表于 2010-5-12 17:19:55 | 显示全部楼层

回复 1楼的 rubbers 的帖子

现在的学生不务实,实践出真知,橡胶行业必须到现场才能知道产品制作和流程,在研发和管理的过程中才能找到切入点。尤其是搞技术管理,不知道问题出在哪里,何从去解决呢????
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发表于 2010-5-12 17:23:17 | 显示全部楼层
下车间实践,必须的
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发表于 2010-5-13 08:07:52 | 显示全部楼层
生产线是必须的,工艺程序复杂的半年还不够呢,高分子的专业的,想下混炼胶那你就要呆多久,公司要你们下车间锻炼,真的是要象操作工一样吗?非也。要是那样还不如请个操作工了。
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发表于 2010-5-18 20:54:49 | 显示全部楼层
实践是检验真理的唯一标准!
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发表于 2010-5-18 22:52:40 | 显示全部楼层
非常正确,理论与实践相结合
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发表于 2010-5-18 23:56:40 | 显示全部楼层
我们公司新进管理人员新进公司的,不管是哪个部门,什么学历?前3个月分别在炼胶+配料,预成型+硫化,后续+检验+物控,然后再每个工序待3个月。才根据该员工的能力表现及专长爱好来安排定向发展。3 d' l0 V1 l/ |
新增:
) u, `0 B  b/ Q# u2 q/ w( g虽然这个是老板定的规矩,可是真正理解的老员工,和能够挨下来的都不多的。
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