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楼主: 剑客小生

正确的训练比训练更重要

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发表于 2010-2-5 15:11:37 | 显示全部楼层
资料不错丶很实际的
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发表于 2010-2-6 09:42:13 | 显示全部楼层
楼主说的是我们的社会、企业应该如何如之何
: e8 S- Z& U& ]还是看看现实吧:不占多数的企业才愿意投入费用来搞培训工作,何况还要占用一些生产时间
! ?( K3 b% _+ L" m* |* z% n更多的企业恨不得招来的人立马就管用
, V- y- a, a; c) A  ~. B于是乎,怎样提高变成员工自己的事了" j* }0 C( h- H: g$ L
至于楼主扯到认识论和方法论问题,仔细想想能分得清,但实际操作上无需分清楚,一是太累,二是没那个必要。应该说两者“焦不离孟,孟不离焦”
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发表于 2010-2-6 10:24:10 | 显示全部楼层
还有个人的悟性吧# P7 X! z5 E4 A, e; q
所谓师傅领进门,修行靠自己
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发表于 2010-2-14 22:04:39 | 显示全部楼层
主要是学习力的比拼,自我学习的能力。
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