致橡胶同仁：一点心得给我们这些靠技术吃饭的朋友

liujun0818

　　各位朋友：大家好！
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$ y7 h& L/ F) A7 O　　首先新年将至，在此祝大家：来年事业高就，财源广进。

　　我在福建一家3组私人厂上班，从事配方和调色，当初老板承诺技术不插手，工资年底结清，我与老板打交道也有几年，所以合同就没有签。但是到了今年7,8月份老板就提出要看看小料搭配，我当时就回复他，只要不出问题，不死料，其它我控制就行了，结果他说，作为一个老板他应该有知情权，还说要打几手料，亲自监督，并且要原始小料加大料配方，如果我不配合，那么，我和我老乡的工资就不要拿了。
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; u% p% a7 R0 x  I7 c, b0 {; W; m  ~% v　　没办法，我们的工资起来一共有2万多，我答应了他，最后到年底倒没什么事。该发生的终究会发生，最近老板找了他的亲戚来调色，显然这就是过河拆桥
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# L7 {! y" E$ y% @1 I, G* w　　作为我们这些靠技术吃饭的朋友：我有一点心得供大家参阅：
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　　1、不管你再行。再厉害， 绝对不能与老板走的太近，要有距离

　　2、在任何一个工厂，先做再讲，如果老板夸你，但是不可一下子就感觉有千里马遇伯乐的想法，你要记住：我们是打工一族，他们是老板，大家是双向选择。 老板没有几个心是红的，一般的老板都是吃人不吐骨头之人，不然，全中国人人都可以当老板了

　　3、技术上，物性上，可以与老板沟通，但决不可按他的思路走，一旦低成本，低质量的成品出问题，倒霉的还是我们自己。

6 |$ U: y( R  E( Y1 a) ^　　以上，可能讲得有点极端，但是这是一个普遍现象，大家可以对比一下。本人诚交配方方面的朋友，共同进步，共同技术升华，  当然，技术是没有绝对的最好，只有相对独道的一面，诚交四海朋友

橡胶学习者

    朋友,说的很好啊,某些观点我很赞同!不过与老板走的近是没有什么坏处的,正所谓知己知彼方能百战百胜.做人坚持自己的原则就可以了,没什么好担心的.此处不留也自有留也处,看清你老板的真面目,未必不是件好事喔!

lorvey

同意楼上的，做技术的命苦啊，辛辛苦苦做的配方，老板一声令下就得上交，不过自己也学到东西了，还是楼上说的对，做人坚持自己的原则就可以了。
7 Q# s; f1 y, d做技术的有几个不被老板骗啊，自己也只能吃一堑长一智了，想开点，开心点

xiao302003

严重同意，兄弟我先后三次被老板骗：第一次是汕头澄海的一个老板，他先从深圳一个工厂挖了两个大师傅（熟练工人），深圳这个工厂生产玩具发泡球，一个货柜一个货柜的外销，利润十分好，这个老板就挖了两个工人，投资了70多万的模具和设备在澄海上发泡球玩具。可惜那个大师傅来到了澄海无论如何也作不出来产品。因为他们不懂得，原材料变化，温度变化、设备条件的变化等等因素都会严重影响到橡胶发泡，抄来配方根本做不出来合格品。老板项目中途搁浅，万般无奈之下找到我去给他们协助，开始老板很客气，求爷爷告奶奶的，说得比唱的好听，住高级酒店，吃野味，洗桑拿，千方百计地哄着帮他做，并满口答应搞定了一次付款6万元。结果呢，最后搞定了，而且生产效率比深圳工厂还提高了100%多，老板立刻就翻脸不认账了。兄弟是外地人，在澄海人生地不熟，老板就是流氓和无赖，只好含泪撤退，白白让这个王八蛋赚了一笔，老子祝他早日早死，不过后来听说，他的厂房起了大火，付之一炬，也是做恶事的报应吧。后来又被那些甜言蜜语的老板骗过两次，现在老子再也不帮那些吃人不吐骨头的老板做事了，有人找上门来，都是一口价，3000块钱一天，搞定搞不定都是3000块一天，先付钱，后登门服务。原意就做，不做拉倒，做好了事后付钱的事情，做技术的弟兄们千万不要上当啊！！！！！

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这类老板是属卸磨杀驴的人，目前我们改怎么办呢？

第一：不要相信合同能维护你的合法权益，想尽一切办法把你的报酬拿到手才算数。

第二：不要因为老板给你的小恩小惠而忘乎所以，还是那句话，想尽一切办法把报酬拿到手。
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" [  G6 J+ U6 s  W第三：不要相信销售提成、股份，这都是隔山的黄金，不如到手的铜，不如要一个固定的薪水，每月都领取一些。如果是年薪，在春节来临之前一定至少要支出三分之二。

+ z6 s% a- X. s/ }/ B. z第四：给多少钱，就出多少产品。如果老板催你生产产品或要配方，你就问他要钱，要钱之后再生产。

第五：不要以为你给老板赚钱多了，老板给你的报酬就多；相反，随着你给老板赚的钱越来越多，你剩下的热量就越来越少，你也就越来越没有用了，等你燃烧成了煤渣，也就该被杀了。
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" U1 M- s' m- K8 q1 k第六：不要把绝招教给他们。要保留一部分，如果把自己的一切知识都教给他们，你就完蛋了。

第七：对于掌握了一些工艺配方的技术人员，尽量卖配方或工艺，先把钱拿到手，而不要再以打工者的身份去领工资或以入股、提成的方式打工。
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第八：科研人员尽量不要和老板签订保密协议，除非他付给你的保密费数量可观。总之，打工者，把报酬拿到手算是本事，否则一切对老板的幻想都是惘然。希望大家发表自己的评论，一起来总结怎样看出这类老板的嘴脸，怎样对付他们，以维护我们打工者的合法权益。

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fxhero

我们做技术的一是社会经验少;二是心是热的,意是诚的.所以我们会有如此遭遇!

胶大

置顶一下。做为案例总结下。参考相关贴：

/ {6 `, Q1 l6 K) F$ E给一些的年轻技术工程师的十大建议
http://www.sto.net.cn/forum/view_1498.html
如何面对老板的卸磨杀驴
http://www.sto.net.cn/forum/view_1282.html
9 ]" {7 _' R; V& {( e9 V配方教给老板后，你必死无疑
http://www.sto.net.cn/forum/view_1280.html
1 `/ O. ~) {5 X* z' p% H研发人员千万不要相信合同
4 q$ V/ b" Q" y, Jhttp://www.sto.net.cn/forum/view_1281.html
5 q0 P9 {) J+ R8 T给我们的一些橡胶技术人员的一点忠告
2 H( w. X% i7 `1 ?http://www.sto.net.cn/forum/view_1988.html

liujun0818

哎呀:斑竹太热情了,感谢
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$ Z! h! F: ~: ?朋友们:
     理解万岁!
# ^) T8 z4 K# P1 R  让国民们都看看我们的过去:我们的鞋底产品被德国扣压,说什么通不过欧盟环保标准,在俄罗斯,在新西兰被焚烧等等,我们又该怎么想
8 S% c8 s3 i) q/ D+ ?   只叹 国富才能民强  再看看我们的企业家们,他们能干什么??????
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胶大

中国又有几个私人老板能担当“企业家”的称号呢？

lzl8786

“中国又有几个私人老板能担当“企业家”的称号呢？”精彩！！！