调查一下各位工友或老板所在企业的激励制度

terryl2009 · 发表于 2009-9-16 16:38:27

原帖由 KRMQ 于 2009-9-16 15:55 发表
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老板厚道比什么激励制度都有效！！！！！

光靠厚道，很难形成一个行业的规则吧。只有形成规则了，才能让更多的技术人员过得更好，这样技术才能发展啊。

绝缘子 · 发表于 2009-9-17 10:18:29

有好的激励制度比拥有好的人才重要！

lyh09 · 发表于 2009-9-17 10:44:22

学好本事，赚好钱。不行就走。。

doublewing · 发表于 2010-3-24 14:20:09

对什么人用什么激励呵呵

ty0214 · 发表于 2010-3-24 16:21:45

首先要对自己在企业的价值有一个正确的认识，然后才能决定老板提供的待遇与平台是不是能接受，激励机制当然要，但一定要实实在在，别是镜中水月，纸上画饼。

卡卡北 · 发表于 2010-3-24 16:56:27

就那点工资
还定了N条规章制度，按条依次处罚.......

zheng213 · 发表于 2010-3-24 16:58:27

20年也签啊，哎呀，人民币购买力变化很快的

鲍安 · 发表于 2010-6-25 18:35:10

利益捆绑，首先老板要舍得。

眼镜 · 发表于 2010-6-26 09:18:43

小弟认为老板厚道就不叫老板了！
老板不就是资本家啊，是要吃人的·

周家增 · 发表于 2010-6-26 10:15:29

给自己定好位把握好自己不行就闪

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