国企工作必须具备的三点本领

平常心

　　国企工作必须具备的三点本领

　　毕业进国企工作了十年，这十年来，国企工作丰富了我的知识，也磨去了我的棱角；增长了我的见识，也消耗量了我的激情；提高了我的本领，也降低了我的敏锐。
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4 g% S% Z. y  S# J3 [　　当我逐渐走向成熟、圆滑和老练的同时，也逐步离年轻的我渐去渐远。国企工作按老师和书本上所教的套路操作恐怕不行，通过观察别人和总结自己吃惊地发现，在国企要有所作为，你必须具备三点看似悖论却奇效无比的本领。
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　　第一、有文化但不能学问太深。 文化的作用显而易见，在知识型社会，没有一定的学历与教育背景很难立起足来。然而，以为在国企知识越多越好那就大错特错了。国企就那些个事儿，能说会干再写点材料足已够用。学问太深的人往往喜欢认死理，不懂得脑筋急转弯，缺乏适应官场风云多变的能力，这只会造成知识越多越“**”。所以，国企那些八面玲珑深得领导喜欢的人，都是有一点文化但学问都不精深之人。

8 }- W' t* s; P. l  g. U, e　　这样的人才善于见风使舵，不至于像学究一样抓住道理不放，甚至写些狗屁文章理论半天，既单纯又可笑。所以记住，在国企没有知识不行，但知识太丰富变成了学问则只会成为包袱。通常来说，有三分知识装点门面足矣。
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( |1 k8 J8 n- q- I  Y/ Y　　第二、有能力但水平不能太高。 我身边那些权位显赫和踌躇满志正处于上升时期的人，我没见几个是水平出类拔萃者。道理很浅显，有水平的人会有个性有脾气，他们会在上司面前装小？他们能把不同政见憋在心中烂掉？他们甘在庸官面前低头？都不可能。不可能就意味着牺牲。所以在国企我们看到的，官运亨通者大都是有点能力但能力都不足以构成水平的人，即使有些水平，你也一定会发现他在他的领导面前是绝不轻易显现的，否则领导的水平怎么体现？

　　第三、有关系但资源不能闲置。 关系是工作的一切，也是一切的工作。在当今，国企中人没有什么关系是难有出头之日的，顶多也只能像我一样在一般岗位混个一般官职。其实，在关系上我是有很好基础的，但自恃清高就是不肯利用。有关系也懂关系的重要，但就是拉不下脸面去求人，这恐怕是文化人的一种悲哀。关系是一种资源，浪费资源无疑是浪费机遇；关系也是伯乐，你没见今日那许多“千里马”，有许多不都是通过关系的发现提携才得以纵横驰骋吗？
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　　以上三点，姑且称之为“国企三宝”。
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　　但十年后，我离开了国企！！！

宋军

国企有的时候也挺烦的。 我的感觉是很压抑。想做一件事。一道道批  一道道审 给人都烦死了。  但好处是 能学习到规范的管理和制度

lhx0309

我是在国企混不下去的人，所以到了民企

yth270

我好象符合前2条，学问不高有点，能力不强有点，第3条和楼主有点像，不喜欢求人。见笑拉！
什么企业都有利有弊。。。

jichuhui

国企三宝：坐、等、靠！！！！！

davidzhao

说得太透切了！

rubberman

学习了，以后要是进国企还有用！

lifagen

原帖由 jichuhui 于 2009-8-8 08:09 发表

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国企三宝：坐、等、靠！！！！！

6 u" K6 o, ~$ U7 G# i精辟！！！！

bestliu

处事名言啊，楼主感慨的好啊

ovmys

要看什么国企，什么领导？