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楼主: bjzckt

国企与私企在管理中存在的区别

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发表于 2010-2-8 13:40:15 | 显示全部楼层
国企学做人,外企学做事,私企既要学会做人又要学会做事
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发表于 2010-2-9 23:59:38 | 显示全部楼层
偶觉得楼主说得绝对了些
  s* X, E9 l2 H* T1 A2 N等靠要不是国企的标牌,而是制度造成的,私企如果有这样的制度,恐怕快关门了
8 ^# a! F& }+ s7 X2 U大多数私企规模不大,规范化就是显然的问题,干啥都没有个规矩的章法、套路,由着性子来。国企再小,这些东西总归还是有" O5 w5 T( K$ I+ v. Q
其实,无论在哪儿干都是打工的,对于普通劳动者来说,制度啊,管理什么的关我等鸟事?; t0 S5 k* ^% `2 D" {: A
就算精于此道,不在那个位置上也是白搭!
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发表于 2010-2-10 19:54:36 | 显示全部楼层
总的来说,国企的管理始终是规范点,在私企做事,就算你职位再高,也是老板给的,只要有些差错,就有可能会下课。待遇再高,也不会有安全感。
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发表于 2010-5-19 20:02:31 | 显示全部楼层
无论是国企还是私企在管理上都有好和不好的地方,关键的是企业的一种文化,企业管理是对于员工的,然员工素质的提高,对企业文化也是一种提高。
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发表于 2010-5-20 10:43:15 | 显示全部楼层
国企,外企,私企都做过,没啥区别的,都是做人!
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发表于 2010-6-6 17:46:27 | 显示全部楼层
只有把自己做好了,才有资格和条件去挑选企业。
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发表于 2010-6-13 16:52:46 | 显示全部楼层
不错的帖子,非常感谢~~
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