善待你的技术人员，写给各位老板大人【老李感言】

winstonzhu · 发表于 2009-7-29 13:08:43

也许在私人小企业待的太久的缘故吧，正规的企业我想病不会存在这样的现象。

华茈 · 发表于 2009-7-29 16:04:48

在那个厂都是一样的
只有你在老板的心中觉得还有价值才有发挥的余地

wujun_jeff · 发表于 2009-7-29 17:51:32

支持李工的决定，我相倍这完全取决于老板的态度
聪明的老板不会让他的技术员会有这样的烦恼

周宏君 · 发表于 2009-7-29 17:59:41

这就是中国的国情，和老外的差距就在这！老板和工人都是各相各的。所以中国的技术永远也比不了国外！

现代吕布 · 发表于 2009-7-29 18:16:05

不是每一个老板都过河拆桥，而是每一个老板在生产质量正常时都会觉得技术人员可有可无，因为，老板对技术半懂不懂，只要搞新产品或者生产质量出现问题时才会想起你。

刘志和 · 发表于 2009-7-29 19:47:50

同意25楼的说法。你不留一手？？？？？？一旦交出配方但你就递上了辞职报告。早晚想着法子让走人。

ahhfgiti · 发表于 2009-7-29 20:18:18

首先需要说明的是：留一手是对的。
我们需要考虑如何的留一手才不会被老板发觉，同时还要让老板认为你很卖力的解决一个问题。同时还要让老板知道，你是有能力解决好这个问题的；千万不要让老板觉得你没有能力解决这个问题，转而交给其他人了。若是这样就得不偿失了！
所以说，我们需要留一手，但是在适当的时候还是需要露一手。
有这样的两手，是不愁没有饭吃了！

zmfz · 发表于 2009-7-29 20:19:52

同意楼上的观点.一定要留一手.

haoweigang · 发表于 2009-7-30 11:10:43

有本事的人才有能力、机会去留一手啊
没本事的人很怕别人不知道他行，拼命去”显呗“

ddq · 发表于 2009-8-4 10:24:43

我觉得还是不要留，如果自己是真正有实力的人，在每个地方都留有一个自己的配方，每个厂都在用自己的配方，呵呵那才牛呢。。这样你的人气在行业里也就出名了，那你打下来的这个基础够你坐着吃一辈子了。。。。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册