经典职场故事——看了以后启发很大

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电梯间里识人才
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6 Z' Q* I) Z, R7 f3 ]& R" `       太平洋集团董事长严介和的办公室在公司大厦的10楼，他在每天上楼等电梯的时候，经常会碰到一些员工和他一起等电梯，就在这每天的电梯时间里，他发现自己的员工一般分为三等。
　　第三等员工，他们往往是和老板一起上了电梯，自己按下自己要到达的楼层，比如5层，然后帮老总按下10层，等电梯先到达5层后，自己下去，电梯继续上行。
　　严介和认为，这种员工不知道老板的时间要比他重要，不会替老板着想，只顾自己，这样的人往往发展前途不乐观。
　　第二等员工，和老板一起上了电梯，自己明明要到达5层，但为了节省老总的时间，只按下10层，等到达10层后，看着老总下去，自己再按5层往下走。
% Z; Y# |$ k! Z+ b. m( d　　严介和认为，这种员工知道为老板着想，但不会替自己考虑，不会表现自己，容易将自己埋没，因此，即使将来在事业上有所成就，也很难有大作为。
　　看看第一等员工是怎么做的吧。他们和老板一起上了电梯后，自己明明要到达5层，但为了节省老总的时间，只按下10层，但当电梯过了5层，继续往10楼上行的时候，再按下5层，等到达10层，老总下去，自己随电梯往下走。
2 r9 {6 k, m6 l% X  q　　严介和认为，这种员工虽然比第二等员工仅多考虑了一点，但就是这一点就可以让自己脱颖而出，得到上司的赏识。这种员工既为老板考虑，也为自己考虑，把自己的良苦用心及时地表现给自己的上司看，效果非常好，是他认为最有可能塑造为领导的人。

姜平辉

这三种说法我看丶不一定正确丶很多亊情都是亊在人为丶不能通过这点事丶把一个人来定性

MDS

楼主辛苦、文章很好、分享了！
. o" O3 T6 u& ?还是练点真功夫的好！

nada1983

从整体的效率看是直接先停5楼最高的，后两种都是拍马屁的行为，做给老板看的。真正有能力老板是不会太喜欢这种人的。
. \$ i0 r; W5 b7 h% A7 Z! _* b如果真为老板考虑就不应该跟老板同电梯上楼，让老板乘电梯，自己爬楼梯可以了。花的时间差不多，又可以煅练身体，又节能环保，一举多得

358434780

我不怎么赞同这老总的，（也许这就是我当不了老总吧）。应为我觉得企业不需要那么多出风头的人，企业需要的是团队，是要大家默默的付出，而不是总想这出风头。就算是标新立异，那也得谦虚，这是融入团队稳固团队最重要的。毕竟要出风的还是老总，你别把他的事给做了！综上所述，第二种比较好，既能考虑到上级，又不过分作作表现自己。

橡胶好

如果有十几或几十层楼，别人十楼以上的先按了电梯，那所谓的第一等人不是要到上面楼后才能下来

wujun_jeff

相差虽然很细微，但是确实有道理

子津

有道理，确实很受启发

lhx0309

当老板的都爱让人家拍自己的马屁！

tianshen

人是一种很复杂的动物，很难通过一两件事就判定一个人的能力！！