老友的问题让我感觉比较难！！！

剑客小生

原帖由 wuxiwire 于 2009-6-16 18:47 发表

                               
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6 Z  n1 r9 N' o3 o* K/ u$ m技术人员会把技术做好，但老板认为做好是应该的！

不能赏罚分明，怎么激励员工的潜力啊！
( w# [, j3 F# r; O$ x% b0 J. v哪怕是一句鼓励的话。。。

炼胶滴

每人的价值观不同的。不能指望别人的想法和自己一样。还是让他选择一份自己适合的工作吧。从自己的价值观出发的 工作

老树新芽

搞技术的人苦恼大多是“自找的”，也就是所谓的“死要面子活受罪”。解脱这种苦恼的有效方法是：冷静的思考一下自己要得到底是什么，是面子、他人的“尊敬”、充分的自尊？还是职位、金钱？亦或是二者兼得？第一种情况我称之为“随性而为”，技术人员最容易办到，只要坚持做你自己并且肚里有货，小人、老板能奈你何？但此时决不能对别人的“少劳多获”甚至“不老而获”而感到不平衡，他得他的，与你何干，难道他能象你一样不鸟老板吗？第二种情况我称之为“随心而为”，深深地藏起自己的真心真性，充分施展你的“非技术”能力，但你必须放弃“技而优则治”的固有心态，做好一个“常人”。这是为技之人最难摆脱的一道无形的桎梏。至于二者兼得的情况，有人生来自能，有人一生无果，这也算是一种天分吧！总之，能做好哪种人，就做哪种人，无所谓熟优熟劣，更没必要互相指责。但且不可邯郸学步，做成四不像，否则，终生不得脱离“苦海”。

wuxiwire

原帖由 剑客小生 于 2009-6-16 19:18 发表

                               
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: L7 ^6 A3 y5 p1 d9 T不能赏罚分明，怎么激励员工的潜力啊！
哪怕是一句鼓励的话。。。

是，做技术的哪怕是一句认可的话！

这是很多老板要总结的地方。

约定爱橡胶

可惜我今天没有分了，口头感谢！
高人很多啊！说的都是有道理！让我也是受益匪浅！
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3 h+ m5 A- s8 d; N+ h9 t7 S高见！听楼主一席话，感悟颇多！

老树新芽

老兄不要客气，个人感受，一家之言，对别人未必适用，仅供参考。

炼胶滴

很适用哦。顶起来，，更多的人看看

qbinli

是，作技术的要耐得住寂寞。我猜大概意思有两层：其一是学技术的过程比较漫长、艰苦而寂寞；其二是搞技术需要守住原则和底限、不能夸夸其谈，宁静致远！所以我个人认为：如果基础已经打好了，还是跳吧！
$ ^) j- F! p# [( [- A% ?  N在这种老板手下干真的没劲，而且不重视技术和质量的厂子我认为是没什么前途/钱途的！

syzy

感悟(原创)
- Q! `, _( {0 e0 S( ^' F5 k5 E6 Q偶有闲暇，独立窗前，有所感悟。
' Q6 m+ Y. s4 f. l9 R好多时候我们对悄然流逝的岁月熟视无睹，只在岁末回首或夜深人静时才黯然神伤。我们努力去回避某些事情拖延结果发生以求得暂时安宁。
有时叹息生活的路怎这么艰辛！
7 a7 n/ q/ ?: r+ ~哲人说：有勇气来改变可以改变的事情；有度量来接受不可改变的事情；有智慧来分辨两者的不同。这真是大智之人才能办到！
有时我希望发生奇迹。但奇迹只会发生在别人身上，发生在你我身上时会变成等价交换。哲人说：你予取予求吧，必将灵验，但必将付出等价的！我得不到是因我付出不够。这个社会真现实啊!
0 ]% G- x: u6 P) v/ t可要知道付出哪些、付出多少，真相始终是需要结果才能明了。唯有努力：增长知识、增加才干、增加与社会的交往，离真相才愈近！

papaguba

错错错，自己当老板最好啦