老板要是看到橡胶网,很多兄弟要失业!

BLADDER

今天过来了。还是很忙。我认为老板在这里学到一些东西就却掉一个技术的可能性很小。公司可以分为大。中。小。大公司不用说了。肯定不会被去掉。因为老板知道去掉一个技术的后果，大公司的老板往往都是素质比较高的。中型企业，讲究实力。这个一般也不会为上上网就去掉一个技术的。相反他会更喜欢一些有能力的技术人员去他们公司。换掉他认为不成的技术。宁可多花一些钱也要。他想提高他厂里面的技术能力。他想提高自己的生产效率，他想通过技术控制它的产品合格率降低开发周期。小厂，几乎不请技术员的。他请不起。认为买一个配方就可以了。或者买混炼胶。在有心一些的找个兼职技术员。因为对于小厂来说他们是没有能力请一个全职的技术员的。他认为那个是过多的开支。他产品越来越多的时候才会想请全职技术员的。所以来说楼主杞人忧天了。还有就是一些老板知道的那点东西只是很表面的东西。学 的深了也只不过是个大概思路。如果他全部都细节化的时候那他就不用请技术员了。技术在于累计。在于沉淀。在于思考。生搬硬套的配方，工艺是没用的。只能制定复合他自己的公司的东西才是有用的。说的不好请大家指正。

凌云

老板上胶网，在学习知识，也在发现人才，寻找德才兼备的人，一个企业的发展离不开人，团队的建设。

wenbe

术业有专攻。楼主说的老板是小老板。
# n- M, L9 y1 |. T3 ?/ Z# d
大企业可不是这样的。

过木

一件真实的事情：一个非橡胶企业上了一种需要橡胶的产品，其总工上橡胶类网站（不知是否我们的橡胶技术网）了解橡胶方面的网站。其感慨道：“原来以为很简单，没想到里面学问还真不少”。

wilson_wx

网站是开放的，对的所有人，当然也包括老板自己了，失业并不可怕，说不定就成了老板了

downhill

如果是这样的话,那老板买个配方大全,或是请个顾问就可以把公司搞好啦~
问题并不是这样,每间工厂的机台设备原料的状况都不一样,最知道的还是在
  f# ?! h! {  _7 _基层做的技术人员,才能调整出适合自己工厂的配方.能力够的话,老板也会
巴着你不愿让你离职,就算这间公司不要你,也可往其他地方发展,越不景气
的年代越要充实自己的能力~

duliyuansl

配方好找，操作也很重要。

星云相伴

我觉得老板要是看到论坛应该会有2种想法的：
1.员工学习是好事，解决问题才是真
& `; O5 K  R' @2.找几个人才，挖角
呵呵

蕾蕾

感觉做技术应该很有前途，但在我们公司老板不重视！