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楼主: 胶皮糖

这样的厂能留住工程师吗

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发表于 2020-4-13 08:07:32 | 显示全部楼层
X富好像也跟我打过电话,我当时要的工资比较高,没谈成,浙江不是我的首选
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2020-4-13 08:11:54 | 显示全部楼层
chengclears 发表于 2020-4-13 07:58
; r+ D! u2 k# N2 N8 n0 i是bei luo和ming cheng吗,那啥迪是什么?

8 P8 m0 t+ J" Q; W答对了一个,中间一个有个AN字,后面的不能说他坑技术人员 吧,只是,他把技术工程师当工人使,这个,不是说咱们就清高了,就不能和员工打成一片了,可是长期性把技术人员当工人使,他们是请工程师呢还是请员工呢,其中一个‘DONG’字。
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发表于 2020-4-13 08:21:13 | 显示全部楼层
farmer 发表于 2020-4-13 08:11, K0 q; b0 k6 n. r8 W* y+ c/ p
答对了一个,中间一个有个AN字,后面的不能说他坑技术人员 吧,只是,他把技术工程师当工人使,这个,不 ...

3 E2 a! E  H2 G0 z2 M% W+ mdongshengdi
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发表于 2020-4-13 08:33:21 | 显示全部楼层
楼主看透后果断闪人,很明智
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发表于 2020-4-13 09:14:28 | 显示全部楼层
硬实力与软实力都需要吧,利用与被利用都互相的, 开放的企业发展很快,糖和棍棒同时存在。
2 p, P5 x( y  M' W
* M7 j; I3 l* A) E/ z0 {
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发表于 2020-4-13 09:53:40 | 显示全部楼层
这种情况很多的,你显示出了你的水平,技术部门的领导就会不高兴,原因就是你比他水平高,他感觉地位和利益都不保。越差的公司越厉害,特别是民营企业,本地技术不行想找人,技术领导又是本地的,到时各种打压,公司领导又只信任本地的,很难干的。
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发表于 2020-4-13 10:28:02 | 显示全部楼层
强烈建议橡胶技术网专门弄一个品性不好,名声很臭的企业专栏,让更多的胶友来点评,是真金就不怕火来炼,是泥渣就提醒更多的胶友远离,防止入坑; r. c; h6 L/ R# C$ _9 L
' \, [' R. V# {' S" L! F
补充内容 (2020-4-13 11:24):
; L( I) X1 Y: ^9 K/ o$ D一般不搞技术的老板很少会来咱论坛看的
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发表于 2020-4-13 10:32:35 | 显示全部楼层
farmer 发表于 2020-4-11 21:332 J: n* z6 d9 b: n
老师傅不差这点钱,还不够他两次大宝剑呢。
& W, X: v2 c* S
只是老师傅还是老司机
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发表于 2020-4-13 11:17:52 | 显示全部楼层
chengclears 发表于 2020-4-13 07:58
  e, x' L: Z) G0 j5 {是bei luo和ming cheng吗,那啥迪是什么?
( m  D& }9 `$ W1 }+ \
DONG S DI
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发表于 2020-4-13 11:54:52 | 显示全部楼层
唉,没猜错应该是台州的吧
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