90后、00后和60后、70后、80后差别非常大。

胶大

90后、00后和60后、70后、80后差别非常大。

  S0 M7 j4 K# i, U/ [) y5 o* M2 ~我试着用概念概括，我们这一代人的动力叫贫穷动力。为什么要工作？因为要挣钱；为什么要好好工作？因为能挣更多的钱；为什么要挣钱？因为挣钱之后可以让家人过上体面的生活，个人价值得到实现。所以在职场里，最好管的就是我们这一代人，不听话就扣钱，好好干就加钱，很简单。
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但是90后已经没有生存压力了，你身边90后的朋友，不要说家里有几套房子的那种，就一般的90后，你问他有没有生存的压力？一般是没有。你问他们，想不想找工作？这事还早呢。因为在这个年代，想把自己饿死是一件技术含量很高的事情。
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如果他对生存已经无感，原来的贫穷动力基本没有效果。那么他的动力是什么？是“嗨”动力。做这个事会不会开心，如果这个事情很有意思他就去做，哪怕不给钱，哪怕压力很大，他都有承担压力的动力。

但是一旦说，你们必须得听我的，这就麻烦了。他们对科层制极其讨厌，他们喜欢平等的交流。

我有一次参观一个企业，董事长跟大家见面，董事长讲完了之后说大家还要什么要讲的，像我们这种马上就心领神会，领导讲完哪有你什么事。但是有一个90后的实习生举手，说：你讲完了我很兴奋，下面我讲一讲我对公司发展的看法。按照任正非、马云的想法这样的人马上离开，但是以后的90后你不让他发言，他就不会把他的才能给你，你一定要让他觉得很爽很嗨才行。
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他们还会把真实的世界想象成一个虚拟的世界，年轻一代是按照做游戏的逻辑来思考真实的生活。像我们这一代找到一个工作，一般会干到底。在一个地方干的时间越长，获得的红利会越多，这是真实世界里的逻辑。
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年轻人没有这种想法，他是按游戏的设计，游戏玩腻了，注册一个小号。所以现实生活中就有了斜杠青年，下班后兼职。游戏可以到墓地复活，在现实生活中，年轻人也可以到墓地复活，如果上班不爽，交一份辞职信就不干了，先出去玩两个月再说。

我们过去必须要做到很成功才行，我们过去的成功都是看有多少钱来衡量，未来的年轻人按照游戏的标准来衡量，游戏除了打怪升级还有很多其他的玩法，所以未来的年轻人更像是一个探索者而不是一个登山者，登山者是为了登顶，探索者是想到哪里就到哪里。

理解了这些，我们应该想到，如果这群人成长起来，他们理解中的组织跟我们的组织是完全不一样的，他们习惯的是云端型的组织，为了一项任务一起做，完成了就散掉。
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所以经过案例的调研，我们可以大胆做一个预言，中国在未来十年之内一定会出现一场代际革命，而这场代际革命会动摇大家司空见惯的社会组织方式、人际交流方式，甚至思考人生的方式。

我们过去总认为他们长大了就会跟我们一样，我想对大家说，这一代跟我们真的不一样。

优宝小王

这样也没什么不好呀，需要90后的创造力

过木

关键是90后去当公务员那部分人能像在企业一样不？

337900398

橡胶行业以后还咋玩？

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世界在悄悄发生变化，不管是自然规律还是时代影响，变化不由任何人的意志

胶大

以前兴趣爱好，靠赚钱支撑 现在兴趣爱好，支撑着赚钱。市场经济已经从整体切割，分类满足 进入了点对点。从之前的万众创业，到现在 淘宝，直播，外卖，滴滴。最近发现上海出租车司机的态度越来越差，三公里内拒载，一点都不怕投诉。原因就是渠道太多了。橡胶工厂也有这种情况。

337900398

胶大 发表于 2019-12-29 11:12
以前兴趣爱好，靠赚钱支撑 现在兴趣爱好，支撑着赚钱。市场经济已经从整体切割，分类满足 进入了点对点。从 ...

现在网上仅仅玩下手机，就做刷流量任务的一个月都可以赚个2000左右了

lhx0309

以我们的思维去看他们，怎么看都是废柴；他们看咱们，也是老土

zym1215

几千年赚钱的逻辑都没有变  到现在也不可能变  表面很热闹而已，不要把未来看得太不可预测，万变不离其宗，太阳依然是那个太阳 从未变化  

y_y_ping

人口红利正在被人才红利取代，年轻一代更喜欢自由职业，送外卖也不愿意上班！