继续还是离开

助剂供应商 · 发表于 2017-5-12 17:11:37

现在我跟朋友一块做，我直接抓70%，朋友跟着一块出出计策就完了，避免了很多麻烦

华泽化工 · 发表于 2017-5-12 17:46:24

各自的职责分清楚就能避免今后一些麻烦，除非人品很差，不然还是可以协商沟通的。真到无可挽回的地步，那还是离开吧，做技术的还是有点被动，但技术过硬到哪都可以容的下

胶大 · 发表于 2017-5-13 18:50:45

腾讯起步就是四个大学同学开始的。各司其职，股权清晰，都要听小马哥的。

平常心 · 发表于 2017-5-13 19:03:31

我还是喜欢做我自己的，不想再给别人忽悠

过木 · 发表于 2017-5-14 10:34:05

合伙人一定要明白这一点：蛋糕做得越大，你个人得到的越多！蛋糕小，你占的比例大不如大蛋糕你占得比例小些分的多！

luojie516 · 发表于 2017-5-14 11:31:36

其实你们合伙人可以停下生产做到一起喝喝王老吉，消消火，大家好好沟通下未来公司的发展方向及相关策略，冷战是解决不了公司问题的，只会令公司走下坡路，友谊也会变成陌生人

123橡胶宝贝 · 发表于 2017-5-15 11:45:46

我想问问公司走到这一步，是因为公司发展得好了吗？是因为利益分配不均匀还是大家相互猜忌不信任？

恭喜 · 发表于 2017-5-16 11:58:59

胶大发表于 2017-5-13 18:50
/ V. _; {1 _+ P3 M ^7 L" N! H8 M腾讯起步就是四个大学同学开始的。各司其职，股权清晰，都要听小马哥的。

我这是都不懂管理

恭喜 · 发表于 2017-5-16 13:00:23

123橡胶宝贝发表于 2017-5-15 11:450 [& p9 ~2 D9 S! u. _
我想问问公司走到这一步，是因为公司发展得好了吗？是因为利益分配不均匀还是大家相互猜忌不信任？

不是利益的问题，很多地方的意见不合，日积月累的导致的问题恶化

zxm027 · 发表于 2017-5-16 17:16:52

合伙人一定要有一个带头大哥的，如果大家势均力敌，就很难长久的！

账号		自动登录	找回密码
密码			注册