中医和橡胶

aixiang8

想起医院看病，现在患者说肚子疼，有经验的医生可以对症下药，有的医生则是先来个全身检查，逐个环节排除，既增加看病成本，又浪费时间耽误病情。

yani680

zhengjunxian 发表于 2017-5-2 09:24
5 h6 F) ?0 e8 I: x! q; O默默的关注你的回复，想想我都醉了，我一看就晓得YOU不是搞技术的。还忽悠我们去搞小配合。这样要不得嘛 ...

) f( D& M# t5 V真不好意思啊，看到你的回帖，我都不好意思回了。

: }# g. Q" Y4 P3 Z9 t1 N什么叫技术？如果不上升到技术管理层面，永远自己孤芳自赏那点神秘配方，自己的发展也受限。网上抱怨的人好少吗，很多配方工程师不正确认识自己，叫不作不，，，，
+ @7 _! b+ ?* v2 m& ]. U
一个好的公司的所有经营活动，都必须在质量体系范围内，现在不懂质量管理的工程师还能混下去吗?
' b/ \. g3 D3 K; G& a
: L( ?* m! Z' {; l6 e再者，也能听出来，你的所谓技术都是在办公室，实验室搞的，不管正确与否，还有大量的影响因素在现场。不懂，不熟悉现场的人劝你别做橡胶技术。否则，产品有问题就说是你配方有问题。
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: `3 v. p9 F; z. B$ ]  h2 _" \就像你所说的搞配方技术工作，你对各个公司原材料性能，指标和极限研究过吗？
6 q0 b. e5 Z7 X! Y5 _, k! S
0 ]( d3 O0 z8 F! V3 p. M6 {你理解的配方技术无非把材料组分变来变去，再从经销商手里弄个神秘组分加进去以解决大问题，我见的太多了。
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' _% X; t4 g: [( c劝你不要总低头看你那点神秘配方，抬头看看所有橡胶技术，尽量手伸长一点，多学点，对你发展有好处。
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aixiang8

配方开发与工艺制订属于技术开发人员。管现场和生产属于生产管理。很多公司经常就是这2个部门的人在开会讨论。最后问题还没解决。

farmer

aixiang8 发表于 2017-5-2 10:56
想起医院看病，现在患者说肚子疼，有经验的医生可以对症下药，有的医生则是先来个全身检查，逐个环节排除， ...

您说得太对了。

/ H1 ]3 P$ P! Y+ E有经验的工程师甚至几个电话就能知道原因出现在哪里。
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倒是那些卖弄其手法的所谓工程师，通过所谓的人机物法环一一的排查原因。那些人确实是优秀的品质员，但要把他们当作技术工程师，俺觉得俺还是自觉的绕道吧，真的不合适和人家站在一块儿。

zhengjunxian

yani680 发表于 2017-5-2 10:57
3 s/ q0 N5 d& {, O/ |; d% ]* Y  x真不好意思啊，看到你的回帖，我都不好意思回了。
3 M- @7 J! s) \- y2 S
什么叫技术？如果不上升到技术管理层面，永远自己孤 ...

9 w- k3 b& R2 V谢谢您教诲，使我茅塞顿开。本人真诚的表示感谢。
在此我给你三鞠躬。
; G: I) v3 |  W+ T$ u不过如果没有大神的能力要学大神的模样，本人表示鄙视。
3 F' N, r% L; @! C0 Q: O* e撒是技术层面？撒是技术管理层面？你都不搞明白来给大言不惭的唧唧歪歪。本人代表你老师给你上上课。
技术层面是指具体的技术问题，比如具体的配方存在撒问题，具体的指标等。
: e, U: P# }$ o% f& o) h9 q技术管理层面是指新产品开发、配方开发等流程。
质量管理体系是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系，现在的公司质量不仅仅是指产品好的好坏，还包括公司的管理等。
" ?' W' o1 _; n! J) U你了解优秀的配方人员需要具备哪些技能和知识不？本人还是代表你老师给你上上课。
" w& a  Y  e+ S一个优秀的配方工程师，首先要考虑产品的工艺。比如说挤出还要分热空气硫化、蒸汽硫化等。不同的工艺对胶料的要求也不一样。挤出设备也需要考虑：是热喂料还是热喂料，胶料的硬度是否会影响设备。
其次，如果是杂件还要考虑产品形状和模具结构是否好脱模具、产品是不是好排气，公司的生产效率等。
最后才是考虑产品的性能要求，很多时候指标之间互相矛盾。需要配方人员去平衡。
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yani680

zhengjunxian 发表于 2017-5-2 12:27
谢谢您教诲，使我茅塞顿开。本人真诚的表示感谢。
0 l+ q8 n- t( T+ G在此我给你三鞠躬。
不过如果没有大神的能力要学大神 ...

你放心吧，你不是优秀的配方工程师，只会抱怨。

zhengjunxian

1 s0 Y% `/ i$ V' c

yani680 发表于 2017-5-2 12:34
- t( H! h; [, i4 X# ~$ w9 [! J你放心吧，你不是优秀的配方工程师，只会抱怨。

# u% z0 A" A/ o6 S  Z: `+ U" W不用你担心我，我也知道我不是优秀的配方工程师。离优秀还差的不是一点点。
我也不算是一个优秀的技术员。我还是一个技术学徒。
路漫漫其修远兮 吾将上下而求索！
# [- m# r# O" ~9 C2 G2 V& B% p不过我不像某人那样，没有大师的能力。还要学大师的模样。我深感鄙视啊！

yani680

zhengjunxian 发表于 2017-5-2 12:38
不用你担心我，我也知道我不是优秀的配方工程师。离优秀还差的不是一点点。
我也不算是一个优秀的技术 ...

好吧，可以各执己见。今后就不要再发言，再发是多余的。

”你了解优秀的配方人员需要具备哪些技能和知识不？本人还是代表你老师给你上上课。" _
( a! N+ s- B! i9 ?' B4 S一个优秀的配方工程师，首先要考虑产品的工艺。比如说挤出还要分热空气硫化、蒸汽硫化等。不同的工艺对胶料的要求也不一样。挤出设备也需要考虑：是热喂料还是热喂料，胶料的硬度是否会影响设备。
其次，如果是杂件还要考虑产品形状和模具结构是否好脱模具、产品是不是好排气，公司的生产效率等。)
$ I4 K) R- C$ R6 e: S. {- F最后才是考虑产品的性能要求，很多时候指标之间互相矛盾。需要配方人员去平衡”
9 m3 C" X7 j( C( r! g" s) t
写了半天一句话就可以回答，配方开发程序要求，而且比这详细。如果你公司没有，另当别论。你去应聘，就这样回答吗？

在橡胶行业不要称谁谁大师，包括那些被封的，大师再多也做不过三大橡胶公司。

不想费口舌，打住。

过木

说句和稀泥的话，你们说的都有道理，感谢你们的发言！

aixiang8

说句和稀泥的话，你们说的都有道理，我从中学到知识，谢谢。