辞工离别见真情

平常心

人均年产值80-100万的，对于做中高端产品，自动化程度比较高的，管理比较规范的，应该还是可以实现的

平常心

看海 发表于 2017-1-22 10:17
年产值是一回事，关键是利润能有多少，产值再高没有利润白瞎
劳资结合，可能大部分还是钱不到位吧

7 S4 M: n' ?. V* [产值高，利润不高，想提高员工福利，也是不容易的！

周宏君

我认为只要把自己的本职工作做好，待遇自己认为合适的情况下，老板挣多少我就不去操那份心了！必竞老板付出比我们员工不知要多出多少倍！双方相互理解是根本！

看海

平常心 发表于 2017-2-3 08:34
; J! C2 T' q; V9 l5 R8 G5 T" }  q产值高，利润不高，想提高员工福利，也是不容易的！

深表赞同，关键还是利润，有钱了个人觉得大部分老板还是想提高下面人工资福利的
" a. F3 }) e" H. q现在的老板都不是傻子

武可迁

刘工，你在他乡还好吗？你从顺德厂辞工出来,我们只见过一面,相信你离我不会很远,有空咱再聚聚。说说你的感受。

liuzhaowang

值得学习和尊重

MOYH5038

顶朱总，希望橡胶行业有更多象朱总那样的老板。

farmer

这种老板一定非常的少，但这种老板也一定会走得非常的远。

有老板这样说过，你把工厂当家，老板才会把你当家人。

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4 E7 a. r, Y; U/ `我觉得是反的，你把员工当家人，员工才会把这里当家。

farmer

这种老板一定非常的少，但这种老板也一定会走得非常的远。

有老板这样说过，你把工厂当家，老板才会把你当家人。
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我觉得是反的，你把员工当家人，员工才会把这里当家。