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楼主: xiami2008

如何降低工人流动率

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发表于 2008-10-15 19:04:01 | 显示全部楼层
企业的环境,和个人的待遇问题、工资问题解决好了,工人其他的问题就好办了
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发表于 2008-10-15 19:07:01 | 显示全部楼层
提高工资待遇,,,,,,,,,最根本
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发表于 2008-10-16 23:39:29 | 显示全部楼层
待遇是根本,,待遇差一切面谈。。。
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发表于 2008-10-17 09:58:30 | 显示全部楼层

回复 10楼 的帖子

说得不错,山东老乡。企业的环境是最重要的,其次才是待遇。企业分配不患寡患不均,不均才是造成人员流动的最大的原因。如何理顺工人心中的那股气,工作起来有盼头,有与企业共命运的感觉,工人就留住了。
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发表于 2008-10-17 11:27:21 | 显示全部楼层
这个年头,好多是季节工,忙时找不到人,淡时留不住人。老板眼里,你不做,好多人在等呢,故每年都是生手,忙得工艺员叫苦连天。缺人时把办公室的全部拉下去当工人用,悲哀!
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