如何降低工人流动率

xiami2008 · 发表于 2008-9-19 10:22:56

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册

×

希望对关心这个问题的同行一点启示！

aylyj · 发表于 2008-9-19 10:30:17

什么时候能再续上呢？

xiami2008 · 发表于 2008-9-19 11:47:55

现在正在做工人的前期访谈，把其他的思路整理后，再补充……

julun · 发表于 2008-9-19 11:56:32

这个问题最好是高薪.

xiami2008 · 发表于 2008-9-19 12:32:30

工资待遇在招工宣传的时候也许很重要，但是在用人、留人、及在培养一个企业的文化和精神方面一点都不重要。为什么？因为单纯追求绩效主义有很多弊端，一个工厂，如果从上到下都是唯利是图的势利眼，那么会滋生出很多永远也摆不平的利益冲突.而且人的物质欲望是无穷的，你满足不了。

pisces0303 · 发表于 2008-9-20 11:49:32

重视。人总需要被人家重视。

xiami2008 · 发表于 2008-9-27 17:00:32

没想到会被评分，很意外的！

Dinnishua · 发表于 2008-9-27 17:15:27

谢谢，资料下载了，先用着吧，赶快不下半部分吧

liuhai0536 · 发表于 2008-10-12 13:42:56

待遇问题、工资问题

山东老姜 · 发表于 2008-10-12 13:55:37

要留住工人，我认为主要的企业的环境，这里的环境指的是人性化管理，首先要有人情味！！

账号		自动登录	找回密码
密码			注册