管理和用人，比技术还要难吗？

daigle · 发表于 2015-2-3 15:06:29

管理可以理解比技术难吧，技术只要自己勤奋，就可以成才。管理必须要和人打交道，而且不能用统一的方法，需要根据公司大环境，个人性格来定。所以很难把握，也很难有标准答案。原则需要竞争，但不是对立，工作肯定有重叠，但是肯定有自己的领地，别人不能碰的。私下沟通时千万不要说其他人坏话，最忌讳，比当大家面批评更严重。偷懒的话，可以把工作细化，定期交作业，关心频率高一点。个人建议。

ws7251609 · 发表于 2015-2-3 19:28:11

哎，其实还是自己懒惰了，不会用人不会管人

初级炼胶工 · 发表于 2015-2-3 19:40:49

干一行，爱一行。

ws7251609 · 发表于 2015-2-3 21:26:47

爱到尽头覆水难收

zwh081055023 · 发表于 2015-2-4 13:10:30

管理好手下，培养与员工之间的感情，非一朝一夕之功，关键还是看自己平时怎么去处理，习惯是慢慢养成的。。

rubberlife · 发表于 2015-2-4 13:56:48

板凳说得很有道理

zym1215 · 发表于 2015-2-5 08:50:28

技术难在于未知，管理难在于人心不一，其实都有难处，当产品成熟的时候主要就靠管理了，利润啥的都在成品控制上的。

68157394 · 发表于 2015-2-6 09:31:55

皇帝从来不懂技术，那是纯管理的活，想干好的话累得要死还没人理解，可是全天下人都想做，为什么呢？
怎么做好皇帝，多看看康熙王朝，汉武大帝各种古装历史剧，谢绝戏说，然后多看看历史书吧。
管理我也做得不好，纯属瞎比比

地球是方的 · 发表于 2015-2-6 19:01:24

也是。。。。心态。。。。

nothingjm · 发表于 2015-2-6 22:29:16

管理也是难题啊！

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