搞结构的和搞配方的哪个更吃香

yitong518

问大家一个问题啊
在你们公司特别是在轮胎公司
结构的和配方的哪个部门待遇更好一些
; U/ o, E, j) f9 P为什么会这样
请大家畅所欲言啊
谢谢

MDS

都是技术工作应该是都很好啊！

xiaocao320528

我们单位搞结构的就比搞胶料的吃香

纳米郎

我认为搞配方和工艺的都不错,接触了这么多企业
至于谁待遇好，可能和你搞什么的有关系，但是关系不是特别大

  {* M- q0 w% Y7 P( U. w[ 本帖最后由 纳米郎 于 2008-5-28 08:41 编辑 ]

yitong518

是啊
我们单位的结构就比配方的工资高一个档次
; L) x2 @/ D0 ]. I+ v( F工作环境也比我们好

fxhero

不管你做什么,只要做通做精了才能达你所说的吃香!

hzhikuan

现在好多企业是结构与配方二合一了，一来降低资源成本，二来开发周期短。

月蚀

很难讲，但是搞技术在待遇上是有瓶颈的

玉壶冰心

如在轮胎厂家,则搞结构的比搞配方的地位高,薪水也高一点,如是搞材料的,当然搞配方的比搞结构的有前途.        呵呵,一孔之见.

橡胶门外汉

我认为现在结构吃香点吧，
, E7 J5 p. w) V- s  p说白点吧，做配方其实是为结构服务的，而现在很多橡胶公司里面的配方工程师都是从一线干出来的，能调硬度能硫化熟透就可以做个橡胶配方师傅了，而结构呢，你必须具备丰富的物理理论知识，假如招学徒的话，前者炼胶工出身就可以入行了，而结构的话，很难很难。
在橡胶配方团体中，薪水的贫富差距是很大的，就象6楼朋友说的，做精了都好，其实做精了肯定是做配方的好，可以兼职很多小公司，少说点一个公司拿个把千，就有万把的收入了，这也直接导致了橡胶初级配方人员的薪水总是徘徊在贫困线左右，不是那些中小企业的老板抠门，而是现在的人为了点外快把这个行业整体的待遇下降了一个层次。
进入这个行业，我才知道，说话有如此天花烂醉之人，随便什么性能基本上第一句就说没有问题，怕生意被别家抢走了，害得我现在在接待助剂销售朋友时，心里总是有个结，老是防着被侃晕了。
7 Q5 h, ?4 j! o6 h2 e说个有意思的事，一个建筑门外汉曾经对俺说过，建多高的房子打多深的地基，把一群人都逗笑了。
现中国从事橡胶行业的人也算的上不少了，可为什么咱们跟别人的差距越来越大，我得出的结论：在中国，先做事必须先学会做好下人，等你大彻大悟怎么做好下人时，那时候你已经成精了，开始培养下一代人精。而且做人做的太明白的，就会失去了做事原有的激情。